2022届首钢京唐的新员工报到了，从开始接站、安排住宿到转接党团关系，整个迎新现场秩序井然。8月1日一大早，人力资源部的迎新队伍分别赶到指定的车站和机场等候，把2022届的毕业生顺利接到厂里。大家顺利办完材料收取、劳保用品领取和入住手续，每个环节都有条不紊地进行着。人力资源部联合团委、工会还有党委宣传部提前把8月过生日的13位毕业生名单梳理了一遍，把他们的生日庆祝活动给办了。大家切蛋糕、唱生日歌，还拿到了特别准备的加油包。这个生日会让新员工感受到了首钢京唐这个大家庭的温暖。欢迎仪式上，人力资源部副部长陈士俊先给新人表示了欢迎，并且给大家介绍了公司的使命还有未来的发展蓝图。他在现场亮出了《高校毕业生差异化培养与激励机制工作方案》。这个方案针对薪酬、安家、家属就业和住宿安排四大方面给了很多具体政策。初始薪酬定得很高，安家补助解决了购房租房的问题，还有家属就业岗位对接清单和青年公寓的安排。掌声响起来了，新员工们都觉得公司把他们的后顾之忧都想到了前面。