春风一吹，这就业市场可热闹了。2月27日这天，甘肃省定西市陇西县的张小兵，坐大巴从陇西直接到了南京，这也是他第一次来南京。这次行动可不光是普通的大巴接送，是“春风行动”的专线。52个务工的乡亲们，由人社部和全国总工会牵头，坐了这趟免费的车从陇西直接去南京的工厂。 今年年初，人社部和全国总工会等九个部门就开始了2026年的春风行动暨就业援助季活动。节后返岗的时候，全国各地都有招聘会和招聘大会。大巴、专列甚至包机都出动了，帮着把求职者和岗位对接起来。这个变化太大了，把“人找岗”变成了“岗找人”，这就业服务可真周到。 最近大家都在议论这个机器人和人工智能的“抢人大战”。2月24日重庆的招聘会上，有机器人当起了“职业推荐官”。加密仓科技公司的总经理乔义鹏说，他们公司急缺技术人才，技术岗位的月薪能给到2.3万元，高端岗位甚至能到8万元。数据显示，我国人工智能产业规模已经突破5000亿元，今年人才缺口还得超过500万。 首都经济贸易大学的张成刚教授也说了，数字经济大潮下，人工智能相关岗位正在改变就业市场的格局。现在的劳动力市场也挺有意思的，有些人喜欢外卖直播这种灵活的工作，愿意进工厂干一线的大多是70后、80后甚至还有60后。张成刚觉得这是制造业劳动力结构转型的表现。 今年2月25日青岛即墨区举办了大型招聘会，有个叫韩玉军的师傅干了6年焊工技术过硬。他转了几圈就递出去好几份简历，看中的企业薪资都在7500元以上。不过也有不少人说现在年轻人更愿意做些轻松灵活的工作。 对于这些变化张成刚也有自己的看法：企业自动化程度提高了对技术要求更高了。他建议搞“就业即培训”的模式让大家一边干活一边学技能。 就业这事真的关系到千家万户的生计。从各地返岗和招聘的情况看咱们国家今年的就业形势挺好的整体保持平稳向好。接下来相关部门还要齐心协力对接好产业需求保障重点群体的就业才能让市场更有活力。