春节假期刚过，当许多单位还沉浸节日氛围中时，日照市交通运输综合执法支队已率先吹响"集结号"。2月25日启动的"新春集训"活动，是该部门连续第三年开展的节后第一课，体现出政府部门转变工作效能的鲜明导向； 当前，随着交通基础设施建设加速推进，执法工作面临案件数量激增、执法环境复杂化等新挑战。部分基层执法人员存在业务能力不足、执法程序不规范等问题，个别涉企执法案例曾引发社会关注。这些问题暴露出执法队伍建设与经济社会发展需求之间仍存在适配差距。 此次集训直击痛点难点，构建起全方位能力提升体系。在廉政建设上，市纪委监委专家通过剖析近年来交通运输领域违纪违法问题，特别针对"微腐败""选择性执法"等风险点开展警示教育。数据显示，2023年全省交通运输系统共查处违纪案件17起，其中过半涉及执法环节，凸显廉政教育的紧迫性。 执法规范化建设层面，市司法局专家系统解读了新修订的《交通运输行政执法程序规定》，重点培训了涉企执法"负面清单"、自由裁量权基准等实务内容。参训人员反映，这种"案例教学+互动研讨"的模式，解决了以往执法中"重实体轻程序"的顽疾。 值得关注的是，集训还设置了业务骨干经验分享环节。在超限超载治理上，创新推出的"非现场执法+源头管控"模式已使辖区超限率下降42%；在科技执法领域，"智慧执法平台"实现了案件办理全程可追溯。这些实践成果为提升执法效能提供了可复制的经验。 业内人士指出，此次集训表明了三个显著特征：一是将政治建设与业务培训深度融合，二是采用"问题导向+实战演练"的培训方式，三是建立了"培训-考核-应用"的闭环机制。这种模式对提升基层执法队伍素质具有示范意义。
执法队伍的建设质量直接影响到政府形象和公众满意度。日照市交通运输综合执法支队通过"新春集训"此形式，将廉政建设、规范化建设和能力建设有机结合，充分说明了新时代对执法队伍的新期待。展望全年工作，该支队已经做好了充分准备，相信通过全队的共同努力，必将强化廉洁执法、提升执法质量、优化营商环境各上取得新的成效，为日照市交通运输事业的高质量发展做出新的贡献。