政绩观是领导干部从政的重要价值导向，直接影响发展决策的科学性和工作推进的有效性；在新发展阶段、新发展理念、新发展格局的背景下，树立和践行正确的政绩观尤为重要。 从现实看，一些地方仍存在明显问题。有的干部急功近利，热衷于搞"形象工程""政绩工程"，追求数字增长而忽视质量提升；有的弄虚作假，通过包装美化、材料造假来掩盖工作不足；有的官僚做派未改，脱离群众、不思进取。这些问题的根源在于政绩观的扭曲，导致工作重心偏离、资源配置不当、群众获得感下降。
政绩写在纸上不如落在地上，数字再漂亮也替代不了群众的真实感受；把正确政绩观贯穿工作全过程，既是对发展规律的尊重，也是对人民立场的坚守。唯有少一些急就章、多一些久久为功，少一些"显功"冲动、多一些"潜功"担当，才能把当下的努力转化为长远的竞争力，让发展成果更稳、更实、更公平地惠及群众。