一、事件经过：失联风波持续发酵，免职决定正式落地 3月8日，大润发母公司高鑫零售有限公司在港交所发布公告，宣布即日起免除李卫平执行董事及首席执行官职务。公告指出，由于李卫平长期处于失联状态，既未请假，也未履行职责，董事会依据公司章程作出上述决定。 这个结果其实早有预兆。早在2月4日，高鑫零售便已公告披露，公司暂时无法与李卫平取得联系。随后有媒体援引知情人士消息称，李卫平自1月30日起便未再出现在公司。对此，高鑫零售当时予以否认，并表示已就对应的不实报道向警方报案。然而随着失联状态持续，公司最终以正式公告的方式终结了这一悬而未决的人事局面。 二、背景溯源：履新仅两月，任期戛然而止 李卫平于2024年11月30日获任高鑫零售执行董事兼首席执行官，接替因家庭事务辞任的沈辉，任命自2024年12月1日起生效。根据公司公告所附履历，李卫平毕业于北京机械工业学院，在零售行业拥有逾二十年管理经验。她曾长期供职于盒马，历任华北北京大区总经理、盒马鲜生业态首席执行官及首席商品官等职，离职前任职于盒马总裁办。此前她还担任过华润超级市场采购经理及高级经理、乐天超市法定代表人及华北区总经理等职务。 高鑫零售与李卫平签订的服务协议任期为三年，固定年薪336万元人民币，另附管理层绩效奖金。然而这份三年协议最终仅维持了约两个月便宣告终止。 三、接任安排：金融背景人士出任掌舵者，薪酬从缺 公告显示，董事会主席华裕能已获委任为公司首席执行官，由非执行董事调任为执行董事，并担任公司授权代表，上述任命自3月8日起生效。有一点是，华裕能在担任上述职务期间不收取任何薪酬，这在上市公司中并不多见，或许反映出其对公司当前过渡阶段的特殊考量。 华裕能现年52岁，自2025年3月6日起担任高鑫零售董事及董事会主席。他的职业背景以私募股权投资为主，曾担任DCP Capital联合创始人兼首席执行官，此前在KKR Asia Limited担任合伙人主管大中华区业务，并有摩根士丹利私募股权投资部门及Lazard Freres并购部门的从业经历。他毕业于美国伊利诺大学香槟分校，持有会计专业荣誉学士学位，同时具备注册会计师及美国注册管理会计师资格。 华裕能深厚的资本运作背景，与高鑫零售当前所处的转型阶段有一定契合。近年来，高鑫零售持续承压于传统大卖场萎缩、线上竞争加剧等多重挑战，引入具有资本整合经验的管理者，或意在推动公司在战略层面实现更深层的结构性调整。 四、影响研判：短期人事震荡，长期治理考验 此次人事变动发生在高鑫零售业务转型的关键节点，其影响不容忽视。
对上市公司而言，核心管理层的突发变动既是对治理能力的压力测试，也是查漏补缺的窗口期。及时处置、规范披露、确保经营连续性，是稳定市场预期的基本前提。回归零售业的本质，唯有更透明的治理、更高效的组织，以及真正贴近消费者的产品和服务，才能在不确定性中站稳脚跟。