遵义市人社局和贵州省人社厅牵头，就业局搭台，华普亿方执行，“就业优先”的遵义行动在2023年展开，给34名没找着工作的高校毕业生办了个示范班。9位有经验的HR老师会花5天时间，在这所由省、市、区各级就业部门和高校负责人到场见证的“实训营”里，手把手教这些16-24岁的年轻人把“找活”、“选岗”和“入职”这几步走完。 这门课的特色就是把教室搬到了职场的跑道上。白天学员们得跟着老师集中学习，晚上再复盘总结；职业认知课里要先搞清楚自己想做啥、再去琢磨自己能不能做；简历制作课会教你用一页纸讲出好故事，把关键词对准HR的心坎；模拟面试会给你压力测试，让你习惯无领导小组讨论和结构化面试；求职路演还要让学员自己当“产品经理”，把自己推销出去。最绝的是，培训完当天就有优质企业的HR走进校园，优秀学员当场就能去面试甚至拿offer。 这种“集中教学+就业实践”的模式被做成了闭环。这次示范班结束只是开始，遵义市打算一直这么开下去，做成流水线似的服务体系。对企业那边的需求要实时对接用工缺口；对学员这边要持续招生、淘汰落后者；对服务端要建立实名台账、跟踪回访还要发政策礼包，保证大家“有人管、管到位”。最终目的是为了不让年轻人慢慢找工作，而是让他们带着准备和方向，高质量地踏进职场的大门。