针对春节前后返乡人员求职需求集中释放与企业季节性用工紧张并存的情况，海州区将招聘服务从传统场馆延伸到夜间商业综合体。此举基于对本地就业市场的判断：沿海地区产业升级带来更多技术岗位需求，而返乡人员获取本地招聘信息的渠道相对有限。活动现场主要呈现三方面特点：其一，选址商圈，方便群众就近参与。26家企业入场，涵盖纺织机械龙头鹰游集团等实体企业，提供工程师、技术工人等岗位，其中68%面向技能型人才；其二，服务前移，人社部门设立政策咨询台，现场发放就业补贴、创业贷款等政策手册300余份；其三，数字化助力，线上直播吸引超5000人次观看，简历投递量较常规招聘会提升40%。鹰游纺机人力资源总监王静介绍，企业为机械工程师等核心岗位提供“五险一金+年度奖金+人才补贴”等综合待遇，部分技术岗位放宽至高中学历，但要求具备涉及的经验，体现企业用工更注重能力与匹配度。求职者刘女士的经历具有代表性——她在夜市逛街时遇到招聘会，当场与3家企业达成面试意向，体现出场景化招聘的便利和效率。总体来看，这种“政府搭台、企业参与、群众受益”的做法，推动公共就业服务更贴近需求。海州区人社局相关负责人表示，下一步将建立常态化供需对接机制，计划按季度在商业综合体开展主题招聘，并深化与职业院校的订单式培养合作。
就业是重要的民生议题。海州区此次将招聘服务融入夜间商圈的尝试表明，通过整合政府、企业等资源，把服务送到群众更常出现的场景中，能够提升岗位对接效率，帮助返乡人员在家门口实现就业与创业。这个做法为同类地区优化公共就业服务提供了参考。随着涉及的模式逐步常态化推进，有望持续增强海州区的人才吸引与承载能力，为经济社会发展提供更稳定的支撑。