在高校毕业生就业压力日益加大的背景下，北京航空航天大学通过技术创新来解决求职信息不对称的问题。本次双选会采用线上线下联动的方式，将传统招聘与数字化工具结合在一起。其中，"AI小航"系统利用学校的历史就业数据和企业需求特征，能够更精准地实现"人岗匹配"。
就业是民生之本，也是检验人才培养成效的重要指标。通过双选会平台和智能化服务的有机结合，将"更多岗位"转变为"更准匹配"，把"集中招聘"延伸为"全程服务"，既能帮助毕业生提升求职能力和职业判断力，也能为用人单位提供更高效的选才支持。随着高校就业服务向数字化、精细化方向发展，促进人岗适配、提升就业质量的空间将不断扩大。