粤港澳大湾区建设加快的背景下，河套深港科技创新合作区再推就业服务新举措。记者获悉，当地职工服务中心将于2026年春季举办大型公益招聘活动，此举标志着区域人才服务体系建设迈入新阶段。 当前就业市场呈现结构性矛盾，一上企业面临"用工难"，另一方面求职者存在"匹配难"。针对此现状，主办方整合政企资源，重点引进算法研发、生物医药等新兴产业岗位，同时覆盖跨境金融等传统优势领域。值得关注的是，现场特设香港人才服务专窗，为跨境就业者提供通关、社保等政策咨询。 从服务内容看，本次活动突破传统招聘模式，构建"三位一体"支持体系：专业团队提供从妆容设计到证件照拍摄的形象管理服务；劳动法专家与职业规划师组成咨询小组；工会系统现场办理维权服务。这种集成化服务模式，有效解决了求职者在职业转型中面临的多维度难题。 据人力资源专家分析，此类活动具有多重价值：对企业而言，可精准对接湾区人才资源；对求职者来说，能获得个性化职业发展方案；从区域发展角度看，则强化了深港两地要素流动。现场设置的"职业赋能闯关"互动环节，更以游戏化方式提升就业技能培训的参与度。 前瞻未来，随着《河套深港科技创新合作区深圳园区发展规划》深入实施，此类政企联动的就业服务将常态化开展。主办方表示，后续将建立人才服务数据库，持续跟踪参与者就业状况，并计划每季度举办专题招聘活动，打造大湾区就业服务示范项目。
就业是民生之本，也是城市活力的关键。将招聘会升级为"综合服务站"——不仅要提升岗位对接效率——更要为求职者职业选择、能力提升和权益保障上提供支持。期待此类就业服务不断优化，以更精准的匹配和完善的服务，助力劳动者成长与区域产业发展。