面对即将到来的元旦和春节，如何确保广大职工，特别是那些困难群体能度过一个温暖的假期，成了大家普遍关心的问题。福州工会这回提前做了准备，打算在2026年用3200万元的钱，把福利实实在在地送到42万名职工手里。针对现在部分职工生活压力大、工作不稳定、节假日保障不够的情况，福州市工会系统这次动作很快，全面启动了送温暖活动。他们不仅把目光盯在传统的困难职工身上，还把新就业形态劳动者和重大项目留守人员等各类群体都纳入了慰问范围。在具体做法上，他们不光给钱给物，还很注重解决精神层面的问题。比如上门走访送慰问金、给“年夜饭”物资，同时依托“工会稳岗就业创业服务超市”等平台搞活动，缓解用工紧张，帮大家找工作。 对新就业形态劳动者的关怀特别到位。他们免费提供早餐领取、洗车月卡、职场安全防护包、体检和人身意外保障这些措施，直接回应了大家在吃饭、出行、健康和安全上的需求。这些安排体现了公共服务的温度，也说明劳动保障体系在跟着就业变化不断改进。文化活动也是一大亮点。福州工人文化宫和全市130个工会驿站在节日期间都免费开放。文化宫那边有音乐会、电影放映、民俗游园和非遗手作等一百多场活动；驿站那边则是一直在提供饮水、热饭、充电这些便民服务。这些安排让大家过节不光吃得好，玩得也开心，还能感受到工会阵地的凝聚力。 这次活动把送温暖从物质层面延伸到了精神和文化层面。从长远看，这种系统化的做法能帮大家建立更稳固的支持网络，增强归属感和社会认同。未来怎么把覆盖范围扩大、服务形式创新、建立长效机制？怎么让送温暖和平时的帮扶还有政策保障衔接好？这还是个需要大家一起琢磨的方向。福州工会这次提前布局、多管齐下的做法，不光是对职工的关怀，也是公共服务在基层落地的体现。在经济社会转型的背景下，持续完善劳动者保障网络，让大家有更多获得感、幸福感和安全感，是推动共同富裕、促进社会长期稳定发展的重要基石。