“初代同事”最近成了热门话题，说起这个词，不少年轻人称之为“职场发小”，指的是和自己同时进入职场、共同成长的同事。你想想，那些一起摸爬滚打的小伙伴，不是都特别难忘吗？这个词入选了2025年“青年十大热词”，网友们都忍不住分享自己和初代同事的故事。 中青报做过调查，63.3%的年轻人觉得“职场发小”给自己很大的情感支持；58.5%的人说这些发小是他们上班的动力。刚入社会的时候，大家处境差不多，有很多共同话题，也更能互相信任。大家一起面对工作压力和希望，分享生活中的琐事趣事，没有算计争抢，只有互帮互助。 不过要看到，“初代同事”引发怀旧潮也折射出后来职场的复杂性。现在工作流动性大了，利益竞争、晋升冲突这些问题很多。“职场无友谊论”越来越多人认同，觉得来上班就是为了效率。这样一来，“初代同事”的友谊显得更珍贵。 人是社会性动物啊，不可能长久在孤岛里生活。怀念“职场发小”的风潮说明年轻人还是向往那种单纯美好的相处模式。“上班搭子”这种抱团取暖的现象现在也很普遍。虽然现在年轻人重视边界感和距离感，但这并不妨碍工作上互相帮扶、生活上分享点滴。 既然怀念“初代同事”，不如带上那种真诚去创造二代三代的情谊。大家来自五湖四海都有压力啊，应该互相照应嘛。职场有温度才好啊。“职场发小”的情谊是职场人的财富。 或许那些陪伴自己初入职场的人已经不在身边了，但那种相知相伴、互帮互助的情谊应该带进新的职场伙伴里。 机关单位和企业管理者也得倡导好的职场文化嘛。 为职场注入温度受益的可不止是职场人。