日前，2025年第七届全国人才工作创新案例评选结果公布，山西省报送的《山西昔阳：院士工作站书写固废治理"绿色答卷"》从全国1200余个案例中脱颖而出，成功入选50个最佳案例，成为全省人才工作的一张亮丽名片。
山西作为能源大省，煤炭产业长期发展积累了大量工业固废。
据统计，煤矸石、粉煤灰等大宗固废每年新增堆存量巨大，既占用宝贵土地资源，又对生态环境构成压力。
如何将这些"废弃物"转化为"宝贵资源"，实现产业升级和生态保护的统一，成为摆在山西面前的重要课题。
为破解这一难题，山西省创新实施人才引进和科技创新相结合的新机制。
位于晋中市昔阳县的山西省煤基固废资源化与矿区生态治理院士工作站于2024年正式设立，由中国科学院院士、北京科技大学葛昌纯教授担任站长。
工作站采取"校地共建、企业主体、市场运营"的新型运作模式，突破了传统院士工作站的单一合作框架。
工作站汇聚了北京科技大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学、武汉大学等国内一流高校的科研力量，形成了跨地域、跨学科的创新联合体。
针对煤矸石、粉煤灰等大宗工业固废的特点，工作站科学规划了"先进陶瓷—土壤修复—功能肥料"三大技术路线，实现了固废资源的多元化、高值化利用。
在科研攻关方面，工作站取得了一系列突破性成果。
先后攻克了煤矸石制取塞隆陶瓷和发泡陶瓷、自蔓延催化腐殖化制取矿物有机肥料、煤矸石和粉煤灰制取生态人造土壤等关键技术难题，已申请国家发明专利3项。
目前，矿物有机肥料和煤矸石陶瓷两条中试生产示范线已建成投运，其中3项技术已实现产业化转化。
更具现实意义的是，工作站的技术成果正在转化为实实在在的经济效益和生态效益。
按照规划，未来两年内工作站将建成1万吨每年有机水溶肥生产线、1万吨每年陶瓷生产线和30万吨生态土生产线。
届时，年消纳煤基固废将达到35万吨，直接带动上下游产业链产值4.2亿元，创造大量就业机会，形成完整的产业生态闭环。
山西省在推进人才工作中坚持"产业出题、院士破题、市场阅题"的创新理念，充分体现了问题导向和市场导向相统一的科学态度。
省里创新实施"一企一策、一院士一方案"柔性引才机制，推动高端智力与地方发展需求实现精准对接，避免了人才引进中的"大水漫灌"现象。
今年新建院士工作站4个，截至目前，全省正在运行的院士工作站已达14个，形成了梯队化、多元化的高层次人才集聚效应。
人才工作创新的价值，不仅在于引来“高端资源”，更在于把创新链嵌入产业链、把科研成果转化为现实生产力。
昔阳的探索启示我们：资源型地区推进转型升级，既要靠技术突破，更要靠机制破题。
把“治理难题”变成“发展机遇”，让绿色低碳成为新的竞争优势，正是高质量发展的应有之义。