12月24日，江苏省第六届优秀职业经理人推荐宣传活动总结大会在南京召开。
本次会议由江苏省职业经理人协会联合电力、汽车等行业协会共同主办，旨在通过表彰先进、交流经验，推动职业经理人队伍建设，为江苏产业升级注入新动力。
当前，全球经济格局深刻调整，产业链供应链安全面临挑战，培育新质生产力成为推动高质量发展的关键。
江苏省作为经济大省，近年来在科技创新、产业转型等方面持续发力，但对标国际先进水平，仍存在高端管理人才短缺、企业创新能力不足等问题。
此次会议聚焦这一现实需求，通过政策解读与实践案例相结合的方式，探索破解之道。
会上，中国中化化工事业部环氧树脂事业部总经理陈铭铸作主旨报告，强调国有企业应发挥科技创新主体作用，以新质生产力引领发展。
报告结合央企突破“卡脖子”技术的实践经验，提出“技术攻关+管理创新”双轮驱动模式，为参会企业提供了可借鉴的路径。
江苏省职业经理人协会副会长李方舟介绍，本届活动历时10个月，参与规模创历史新高，评审标准首次按工业、农业、服务业分类细化，提升了评选的科学性与行业适配性。
185位获奖者中，既有深耕制造业数字化转型的先锋，也有推动农业产业链延伸的实践者。
会议通过视频展示了他们的创新案例：如某汽车零部件企业通过智能化改造实现生产效率提升30%，某农业企业依托电商平台带动5000户农户增收。
这些案例印证了职业经理人在连接市场与技术、推动产融结合中的关键作用。
圆桌论坛环节，6位来自不同领域的职业经理人围绕“乡村振兴”“制造业升级”“服务业品质提升”展开对话。
嘉宾指出，江苏产业体系完备，但需加强跨界协同，例如将制造业的精密管理经验引入农业，或借助服务业的市场洞察反哺工业设计。
这种融合思维正是新质生产力的重要体现。
值得关注的是，会议设置的抽奖环节别具匠心，奖品均为江苏本土农产品，如欧米伽-3鸡蛋、阳山桃干等。
这一细节既展现了现代农业发展成果，也隐喻了产业融合的无限可能。
职业经理人作为现代企业的核心管理力量，其素质与能力直接关系到产业升级的成效。
此次表彰大会的召开，不仅是对185位优秀管理者的认可，更是对全省职业经理人队伍建设工作的深化推进。
在新质生产力发展、产业链优化升级的新时代背景下，江苏需要更多具有创新意识、跨界视野、实践能力的职业经理人，去引领企业适应变局、开创新局。
通过持续完善选拔机制、创新交流平台、弘扬企业家精神，必将为江苏在新发展阶段实现更高质量的经济增长注入源源不断的动力。