随着人工智能技术的快速发展，如何让这一前沿技术惠及基层群众、赋能产业发展，成为摆在各地面前的重要课题。
深圳大鹏新区以问题为导向，创新推进人工智能培训体系建设，探索出一条科技赋能基层的新路径。
民宿经营者李女士的亲身经历反映了这一创新的实际成效。
通过参加新区开设的AI课程，她学会了利用人工智能技术进行短视频推广，店铺线上订单明显增加。
这个看似个案的背后，是大鹏新区系统性推进AI技术普及的整体布局。
截至目前，新区已开设AI课程百余门，培训覆盖5600余人次，初步形成了覆盖不同群体、满足多样需求的培训格局。
打破传统教学的时空限制是新区的首项创新举措。
大鹏新区构建了"新区—街道—社区"三级送课体系，将AI课堂从传统教室延伸至景区、海岸、广场等一线场景，打造了贴近群众生活的"AI学习圈"。
在较场尾海岸会客厅，旅游从业者可以学习如何用AI提取风景特色、生成爆款文案；在南澳职工书屋，职工可以掌握AI在办公效率提升中的应用。
这种阵地下沉的做法，有效降低了群众的学习门槛，让不同群体都能找到适合自己的学习场景。
精准对接群众需求是新区的第二项创新举措。
新区建立了"需求调研—课程设计—动态更新"的闭环机制，通过网格员走访、线上问卷等方式精准捕捉不同群体的实际诉求，量身定制课程内容。
坝光社区的"让AI成为社区工作的'超级助手'"培训充分体现了这一理念。
讲师通过国产大模型的现场演示，让社区工作人员深刻理解了AI技术的赋能作用，打消了对技术替代的顾虑。
针对企业职工和年轻干部，新区则开展了AI高效办公、新媒体宣传、数据协同等进阶课程，形成了从基础到进阶的完整课程体系。
党建引领为AI培训体系建设提供了坚强的组织保障。
大鹏新区将AI培训与党员教育、人才培养深度融合，制定了街道党校规范化建设的系列措施，健全了"区街联动、资源共享"的培训机制。
各街道因地制宜打造特色品牌，葵涌党工委党校推出"沉浸式体验课堂"，大鹏党工委党校聘请专家担任"科学副校长"，南澳党工委党校开设"身边人讲身边事"实践课程。
这种多层次、多维度的党建融合，确保了AI培训的政治方向和价值导向。
基层数智能力提升不是一阵风，而是一项长期工程。
把课堂办到一线、把课程做成工具、把学习落到实务，才能让新技术真正变成群众看得见、摸得着、用得上的“新本领”。
大鹏新区的实践启示在于：面向基层的数字化转型，既要有技术供给，更要有组织保障、场景牵引与制度化培育。
唯有持续打通“学习—应用—迭代”的链条，才能在更广范围内形成可持续的治理改进与产业升级动力。