AI素养成了招聘的新宠儿，学校也把心思花在怎么帮学生挑对工作上。极目新闻的李碗容还有通讯员刘亮、杨飞燕，还有廖国兴、孙雨桢这6个人一起去看了个热闹。3月26日那天，“湖北百校联动”给江汉大学2026届毕业生开了个大派对，350家企业扛着近15000个岗位到了现场抢人。大家都看出来了，智能制造、人工智能和机器人这类的工作特别吃香。不仅学生爱去看，老板们也盯着看哪个学生懂AI、会用AI。 上海繁易信息科技股份有限公司的展台挤得水泄不通。这家公司主要招算法工程师、软件测试之类的活儿，专门找计算机、电气或者自动化专业的人。应聘的同学都急着把自己的实习经历和专业技能亮出来。汪老师说，现在AI发展太快了，学生懂不懂AI，会不会用这方面的应用，其实就是在考他们学得咋样。另一家公司华砺智行的李女士也说，现在养龙虾挺火的，“养龙虾”和他们公司的岗位需求是相通的。她也会盯着学生有没有了解过AI，能不能在实际中派上用场。 现场还蹦出来好些和AI沾边的新职位。酷狗动漫科技公司放出了6个“AI漫剧设计师”的坑位，薪水保底8000元往上走。崔经理说他们现在正愁没这方面的人才。这工作主要是拿AI工具做动画短剧。他希望应聘者不光能摸软件，还得有基本功。比如怎么画分镜头、懂运动规律，还要有眼光。AI说到底只是个工具，关键看谁会用。 武汉乐熹文旅的柳垚董事长也跟记者唠嗑。她说招平面设计的时候特别留意学生用AI的本事。她在聊的时候会主动问你会不会用那些软件。虽然日常画图都要用PS、剪映这些，但更重要的是你得会使唤AI。就像辅导孩子写作业一样，“要教会AI怎么写”。只有底子厚了，才能拿着工具画出好图来。 企业一边忙着招人，学校一边也没闲着。江汉大学给毕业生送了一大堆“暖心包”。有个机器特别招人喜欢，不少学生都在那儿排队等着“改简历”。工作人员说，好多学生不知道简历咋写，机器就能一键给你搭个架子。输入点基本信息，马上就能生成个人背景、教育经历这些模块的模板。学生照着改改就能成了。整个过程也就10分钟的功夫。 除了改简历，机器里还藏着个模拟面试功能。有个护理学的杜俊杰刚试完脸上笑开了花。他说改后的简历重点更突出了。以前光写在哪工作，现在老师教他得写上自己学到了啥东西。比如护理技能、抢救经历都写得更详细了。拿着这份简历他去了中大元通线缆还有泰康同济好几家公司聊了聊，都有人叫他去面试。 除了这个机器，现场还有老师坐镇一对一指导。杜老师看着数字传媒专业的李欣阳发愁说自己想投党建岗位。杜老师翻着简历就说：“你想做党建，但简历里看不出你是党员也没党建经历。你可以把项目服务过的部门这一点突出出来。党建岗位特别看重文笔得练好。”针对他的专业背景，杜老师还建议他把PS、剪映这些软件和作品集都列上去，“这都是用人单位了解你能力的依据”。 该校负责招聘的负责人透露说，学校对就业是真抓了一把手工程。书记和校长带头跑企业去拉岗位。2025年一年他们走访了两百多家公司。为了让学生找到好工作学校办了不少招聘会、宣讲会。光是提供的岗位就超过7.5万个。学校还在推基层就业引导和西部计划。还有“培训 活动 大赛”这种模式来提升大家的能力。另外学校也在加强师资队伍建设给老师培训职业规划课让学生有个好底子打好基础。