问题——拔点作战任务急、标准严，选拔突击力量面临"能力与风险"的双重考验。1986年夏，老山地区前沿阵地频遭小规模袭扰与火力压制。为扭转局面，上级决定组织对55号高地实施拔点作战。九连需在短时间内遴选突击队员——但由于风险高、名额少——通常优先从骨干班长和老兵中挑选，新兵很难获得机会。 原因——求战动力源于使命牵引，更离不开平时训练积累的"硬实力"。栾智平出生于陕北，自幼习武，体能基础好。1984年入伍后，因综合素质突出进入教导队，在射击、战术、体能等科目中多次名列前茅。赴南疆轮战后，他在猫耳洞的艰苦环境中坚守岗位，在战备值守、阵地构筑等任务中表现积极，逐步赢得基层骨干的认可。面对拔点作战，他主动请战。 影响——选拔机制既看决心更看本领，反映了"能打仗、打胜仗"的鲜明导向。突击队员遴选强调政治坚定、体能过硬、战术熟练、心理稳定。栾智平当众展示训练成果，用实际能力证明可以胜任任务。指挥员综合评估后将其编入突击分队。战斗中，他行动果断、处置得当，完成任务并立下战功，荣立二等战功，被授予二级战斗英雄称号。他的事迹激发了官兵钻研战法、苦练本领的热情，体现了部队"以战斗力为唯一根本标准"的用人导向。 对策——把英雄精神转化为制度化练兵与科学化备战的持久动力。军事专家指出，突击作战拼的是综合能力：体能是基础，战术素养是关键，协同意识是保障。基层部队应在实战化训练中突出复杂地形下的渗透、掩护、突击等课目，完善选拔机制，既鼓励官兵敢打敢拼，也要用规范训练和科学保障降低不必要损耗。同时加强官兵的心理韧性和应急处置能力培养，形成"人人能战、随时能战"的能力储备。 前景——传承血性担当，在新时代以体系练兵提升制胜能力。当前我军建设加快向信息化智能化条件下的联合作战能力转型，但"上阵靠本领、制胜靠训练"的规律不变。老山前线官兵的精神财富启示我们，必须把战斗精神融入日常，把体系训练抓实，把人才培养与战备需求紧密对接，确保随时能战、战之必胜。
岁月流转，那个时代军人的精神风貌值得永远铭记。栾智平从陕北少年到战场英雄的蜕变，不仅是个人的成长故事，更是一代军人血性与担当的生动写照。他用行动证明，真正的英雄不是天生的，而是在关键时刻敢于挺身而出、用实际行动诠释承诺的人。这份精神遗产对于激励当代军人继承优良传统、担当时代使命，仍具有深远的现实意义。