围绕推进中国式现代化的时代命题，政绩观是否正确，是检验党员干部政治立场、宗旨意识和能力作风的重要标尺。
实践反复证明，干部树立怎样的政绩观，往往就会导向怎样的发展观：把群众冷暖挂在心头，发展就会更可持续；若把“看得见的数字”和“立竿见影的亮点”当作唯一追求，决策就可能偏离公共利益，留下隐患和包袱。
问题层面，少数地方在推动发展中仍存在重“显绩”轻“潜绩”、重短期轻长远的倾向。
有的把项目体量当成绩，把表面繁荣当成效；有的热衷于造景观、拼速度，忽视产业培育、民生补短板与风险防控；还有的在落实工作中片面追求“可展示、易汇报”的内容，对群众急难愁盼回应不够及时精准。
这些问题本质上是政绩坐标出现偏差：政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，没有在思想深处作出清晰回答。
原因层面，一是宗旨意识弱化，公仆定位不牢，未能把“人民满意不满意”作为第一标准。
二是发展理念偏狭，对高质量发展内涵把握不深，缺少系统观念和底线思维，容易在稳与进的统筹上失衡。
三是作风不实，调查研究不深不细，群众路线走得不扎实，对基层真实情况掌握不充分，导致决策从“纸面逻辑”出发而非从“群众需求”出发。
四是考核导向与能力结构不匹配，部分干部习惯以简单指标衡量复杂工作，对公共服务、生态保护、风险治理等长期性、基础性工作缺少耐心与韧劲。
影响层面，错误政绩观不仅会扭曲资源配置、累积债务风险与生态压力，更会消耗群众信任，影响党群干群关系。
对地方而言，短期“热闹”可能掩盖产业空心化、就业质量不高、公共服务供给不足等深层矛盾；对国家大局而言，若发展路径偏离以人民为中心的方向，将影响中国式现代化推进的质量与成色。
归根结底，政绩观偏差带来的不是“少做几件事”的问题，而是会在战略上造成错位，在治理上形成代价。
对策层面，关键在于把正确政绩观转化为可操作、可检验、可持续的治理实践。
其一，牢牢站稳人民立场，把群众获得感、幸福感、安全感作为评价工作的根本尺度，遇到重大决策、多项任务叠加时，多算民生账、长远账、整体账，避免以局部短期利益换取表面增长。
其二，深化调查研究，把工作重心落到基层一线，既到“群众炕头”听实情，也到矛盾集中处解难题，形成从需求出发、以问题为导向的政策闭环。
其三，正确处理稳与进、显与潜、标与本、近与远关系：稳是大局、进是方向，既要守住底线，也要增强内生动力；既要办好当下的民生实事，也要培育未来的产业支撑；既要解决“表层痛点”，更要补齐治理体系和公共服务的“结构短板”。
其四，持续加强党性锤炼和作风建设，严防形式主义、官僚主义，让“实干”成为最鲜明的标识。
其五，推动形成更科学的工作评价导向，把解决群众诉求、改善公共服务、优化营商环境、守牢安全底线、促进共同富裕等纳入综合衡量，引导干部当“耕耘者”、不做“裱糊匠”，用经得起历史和人民检验的成果立得住、传得下。
前景判断上，当前正处“十五五”规划开局关键阶段，外部环境不确定性增多，国内转型升级任务繁重，更需要以正确政绩观校准发展方向。
只要各级干部坚持把群众利益放在首位，以系统观念统筹发展与安全、改革与稳定、效率与公平，把功夫下在打基础、利长远、增后劲的工作上，就能把宏伟蓝图转化为可感可及的民生改善、产业升级和治理效能提升，推动基本实现社会主义现代化取得决定性进展。
政绩观的树立和践行是一个长期的过程，需要党员干部在实践中不断磨砺、不断完善。
新征程上，广大党员干部要以高度的政治自觉和思想自觉，将正确的政绩观内化于心、外化于行，用实际行动诠释对党的忠诚、对人民的热爱，用实干创造出无愧于时代、无愧于人民的业绩，为推进中国式现代化建设贡献力量。