2026年度的北京市公务员招录考试，在1月5日这天把笔试成绩查分通道给彻底打开了。各位考生只要通过北京市人事考试通用平台、“北京人社”微信公众号或者北京人社APP，就能直接查到自己的成绩了。虽说这次考录工作算是顺利过了笔试关，但后续的选拔大戏才刚刚开始。 据北京市公务员局那边透露的消息，这次划合格线的方式挺科学，没搞“一刀切”，而是搞了个分层划线。他们这招是为了照顾到不同岗位的实际需求。具体怎么操作呢？像市级机关的岗位要求最高，总分必须得达到110分才能行；区级机关稍微宽松点，105分就行；要是在乡镇街道工作的基层岗位，总分到了100分也够了；对那种条件比较艰苦的边远地区乡镇街道基层岗位，分数线就放到了95分，而且行测科目也跟着降到了55分。 这种阶梯式的设置好处挺多，既保证了新招进来的人有本事干活，也能让人才流动更合理。另外，像那些报考乡村振兴协理员或者退役大学生士兵的专门职位，分数线也做了调整。比方说市级机关这类岗位总分要求是105分，区级的是100分，乡镇或者艰苦边远地区的就是95分。这是为了表彰大家服务基层和当兵的付出。 还有残疾人和特殊岗位的分数线也统一划定在总分95分、行测55分。这体现了国家对残疾人的关怀和公平对待。对于公安机关警察这种职位，光靠公共科目合格还不够，专业科目考试还得拿到45分以上才行。 笔试成绩公布之后，现在工作重心都转移到资格复审和面试准备上去了。复审的时间定在1月6日到9日这几天，有的是线上审核有的是线下审核。复审完之后各单位会按笔试成绩从高到低排个序，然后按照规定的比例确定首批进面试的人名单，这个名单计划在1月10日那天统一发出来。 要是某个岗位首批进面的人数不够数，他们就会面向那些公共科目成绩合格又符合要求的考生公开调剂调剂的消息也会跟着发出来。面试和部分专业测试的时间安排在1月31日到2月4日这段时间里举行。 等面试和测试都弄完了，最后就看笔试加面试（或测试）的总成绩来定进体检考察的人了。 2026年这次北京市公务员招录能顺利结束笔试环节，并且搞出这么个科学的划线方案挺重要的。分层分类划分数线不但把人才选拔搞得更准了点，还特别鼓励大家去基层干活儿。 接下来的资格复审、面试选拔这些流程也得严格按照规定来走。一定要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 大家伙儿得赶紧盯着官方平台发的消息看通知把后面的准备工作做充分才行。