高质量发展背景下，如何破解民营企业代际传承难题、培养新时代企业家队伍，成为各地共同面对的课题。湘潭市通过实施“启明星”青年企业家培养工程，探索出一条更具针对性的路径。作为湖南省重要工业基地，湘潭市长期承受传统产业转型升级压力。调查显示，当地民营企业中第二代经营者占比不足40%，不少人存在管理经验相对不足、创新能力有待加强等情况，进而影响区域经济新旧动能转换进程。 针对此痛点，湘潭市于2024年启动系统性方案。“启明星”工程采用“政治引领+专业赋能+实践锻炼”的三维培养模式：在政治引领上建立常态化学习机制，组织赴红色教育基地研学；专业赋能上邀请知名企业家和学者授课；实践锻炼上安排学员参与重点项目攻坚。通过理论与实践并重的设计，补齐传统培训“重理论、轻实战”的短板。 成效更直观。项目实施两年间，学员企业年均营收增速达18%，明显高于当地民营企业平均水平。更值得关注的是发展质量提升：10家企业获评国家级专精特新“小巨人”，2家成为制造业单项冠军。华芯医疗等企业通过技术创新实现进口替代，众连线束新能源汽车配套领域的市场份额跃居行业前三。这些进展显示，针对性的人才培养能够放大产业升级效应。 在产业链协同上，“启明星”工程搭建资源共享平台。活动现场签约的6个合作项目覆盖智能制造、生物医药等领域，预计将带动上下游超5亿元投资。湘潭市工商联对应的负责人表示：“这种‘以老带新、以大带小’的模式，既缓解了中小企业的资源瓶颈，也推动了产业集群化发展。” 展望未来，“莲城样本”的带动作用正在扩大。湖南省已将这一目纳入民营经济示范创建内容，计划在全省推广其“精准滴灌”式培养经验。随着更多青年企业家在一线成长壮大，这支队伍将为落实“三高四新”战略定位提供支撑。（完）
青年企业家成长的速度，往往影响一座城市产业迭代的速度。以系统培养壮大“生力军”，以协同平台拓展“朋友圈”，以创新实践培育“新动能”，湘潭“启明星”工程呈现的，不仅是一份阶段性成果，更是一种可复制的方法：把人的成长与产业升级紧密结合，把企业的创新与城市的发展同向推进。随着更多青年企业家在创新一线、生产车间和市场前沿持续发力，民营经济的韧性与活力将深入释放，为地方高质量发展写下更有分量的注脚。