2022年2月8日，市委组织部在潘化荣常务副部长的带领下，给部班子成员们主持了2022年度党员领导干部民主生活会。为了让批评与自我批评变得更真实，会议前大家足足提前了一个月去准备。班子成员之间互相谈心，平均每人谈了12次，这样一来，“问题清单”就被谈通了，“思想疙瘩”也解开了。大家还找来各部门、县（市、区）还有园区组织部门的意见，一共收到67条原汁原味的反馈。对照检查材料改了7稿才定下，为的就是让它像自己、像问题、像整改。因为这次深挖细找，当天的会议就不再只是准备材料了，而是把思想也给整到位了。 会议一开始，潘化荣先通报了党史学习教育专题民主生活会的整改情况，52项任务里有50项完成了，还有2项要长期坚持。整改完成率达到了96.2%，大家都点头认可。接着他代表班子做了对照检查，主动揭短亮丑：理论学习不够深、选拔程序把控不严、基层服务还存在堵点。潘化荣第一个接受批评，先自我批评了“三个不够”：站位不够高、视野不够宽、作风不够硬。 班子成员们紧随其后互相批评，直接点名字、戳到核心问题：有的调研只走流程没蹲点解剖；有的文件审核签字责任不落实；有的容错纠错机制没细化好。现场气氛紧张但坦诚，大家都“脸红出汗”，做到了“自我开刀”不手软、“相互点穴”不留情。 会议最后定了三条硬规矩：一是一周内把书面通报挂在网上和公示栏上；二是实行清单化管理台账式落实，明确责任人和时间节点；三是把成果转化成推动工作的新动能。 潘化荣还强调要强化政治建设、担当作为和纪律规矩。他提到每季度要随机抽查20%的处室作风情况。 不少干部到了中午还留在会场翻整改清单，看到问题被认领走心里踏实多了。这场民主生活会不仅是党内政治生活的体检，更是新一年干事创业的发令枪。