江西省樟树市共青团委员会最近发布了一个通知，打算选拔一批樟树籍的在读大学生，让他们在寒暑假和课余时间里，给樟树市各乡镇（街道）的团委担任兼职副书记。这个计划吸引了很多青年学子和基层治理领域的关注。 这个举措不仅仅是一个短期的实践活动，给基层团组织建设和本土青年人才的储备带来了新的期望。随着乡村振兴战略的推进和基层治理现代化的要求，吸引、凝聚并有效发挥青年力量成为各地都面临的共同问题。基层一线需要新鲜血液注入，带来新观念和新方法。另一方面，广大青年学子有深入了解家乡、服务家乡的意愿，但缺乏稳定参与的平台。这个计划正是试图在这两者之间搭建一座桥梁。 这个兼职团委副书记的岗位不同于传统的实习或志愿服务，它给参与者赋予了明确的身份认同和责任期待。获聘者的任期原则上是一年，从2026年2月到2027年2月。工作模式考虑了学生的学业特点，实行“弹性任职、分段聚焦”，寒暑假期间全职坐班参与基层治理实践等活动。在校学习期间则通过线上方式协助完成工作任务。 选拔标准突出政治素养与实践潜力并重。报名者须为樟树籍全日制大专及以上在校学生，政治面貌须为中共党员（含预备党员）或共青团员。选拔过程公开、竞争公平公正，遵循公开、竞争原则。这次岗位是“无薪资待遇”的兼职性质，主要提供必要的工作保障。表现优异者可获得续聘机会并获得组织出具的实践证明。 分析人士指出，这个探索具有积极意义：它为基层团组织引入活跃智力资源和青春动能；为大学生提供接触社会、锤炼能力的机会；通过兼職副书记把高校资源对接给家乡发展；还为培养和储备本土人才提供了渠道。这个计划超越了短期用工范畴，着眼于青年成长与地方发展的双向赋能。 现在的问题是如何确保选拔过程公正透明、岗位职责设计科学合理、实践锻炼取得实效以及激励机制持续有效。这个创新探索给更多地区吸引青年力量投身基层治理与乡村振兴提供了参考价值。