最近几年，金融行业的工作情况确实变了不少。以前，大家都觉得这行特别好，是“精英聚集地”，高收入又体面。现在，这种光环慢慢褪去了，现实的味道越来越浓。清华北大这些名校的学生以前都爱扎堆选经济管理类专业，高考状元的去向也都被它们占据了。 大家之所以挤破头进金融圈，主要还是冲着高薪去的。清华经管的本科毕业生有一半多刚出来工作时就能拿到20万以上的起薪，厉害的甚至能拿90万。北大光华的金融硕士呢，将近40%的人都进了投行，头部券商的年薪更是普遍超过百万。这样一来，“投行老大”的职业顺序就定下来了：投行要比其他金融机构强，银行又在后面。 可这种情况也导致了一些问题。顶尖的人才都跑金融来了，基础学科的人就少了。施一公院士就说过，人才过度集中在金融领域，可能会削弱国家在科技等关键领域的竞争力。 从2022年开始，监管政策来了个大调整，“限薪令”“827新政”这些措施直接把行业生态给冲击了。投行的薪资普遍掉了30%到50%，年终奖也缩水得厉害。到了2023年，暑期实习留用率从50%跌到了25%，头部券商甚至不招人或者少招人了。秋招的岗位数量锐减到了个位数。 市场竞争一下子变得白热化。清华经管硕士徐凯投了400多个岗位才拿到3个offer，最后只能去银行做管培生；某四大行总行管培岗只招60个人，结果有3000多名清北背景的申请者挤破头去抢。学生们的心态也变了，以前是挑雇主，现在成了被挑选的那个。 尽管顶级投行还是更爱要清北复交的学生，但“清北以下无投行”这种说法也不完全对了。非顶尖院校的同学想要进金融体系也得有真本事：顶级的实习经历、高含金量的证书（像CFA、CPA），或者在量化分析、金融科技、ESG这些细分领域有特别的地方才行。 大家的期望也得现实点了。“年薪百万”这种好事也就那么几个顶尖岗位有机会碰到，金融行业整体平均薪资虽然还是比别的行业高（比如银行中层一年能拿30万到60万），但那种“一夜暴富”的神话已经很难再撑下去了。 为了应对这种变化，大家的求职路也在重新规划。清北的商科学生现在更多地转向银行总行、央企财务、监管机构这些比较稳的地方；考研热也降下来了（2024年考研人数减少了36万），考公的比例明显上升了。 学费贵也是个问题。复旦的金融专硕两年下来光学费就要22万加上房租6万这一块了。这样一来算下来投资回报率就不高了。很多学生开始直接考公或者转行去搞科技；还有不少人开始关注金融科技、绿色金融这些新兴赛道。 现在金融行业正在经历一场供给侧的改革（也就是重新配置人才）。有两个趋势特别明显：一个是头部效应还在加强（顶尖院校背景还是核心优势），但大家得接受钱没那么多的现实；另一个是泡沫在逐渐退去（非顶尖院校的同学可以聚焦在银行对公、财富管理这些实实在在的领域）。 职业规划上也要学会兼顾稳定和差异化能力才行。多去探索金融科技、ESG这些新方向吧。 总的来说，“黄金时代”算是过去了，光环掉了以后真正的竞争力在于能不能适应变化、能不能理性地选择职业。别再盯着投行不放了（打破“唯投行论”），这样才能让金融更好地服务实体经济，实现可持续发展。 希望今天的分享能帮到大家。如果有什么问题想聊聊或者需要帮忙的地方可以在下面留言评论。我会尽快回复你们。如果喜欢我的文章也可以点个关注哦！我会一直写下去的。