曹富荣这次到灵泉煤矿督导重点工作，李树旺作为终审负责人来看着办。他特别强调，集团公司和煤业公司都盯着灵泉煤矿的生产接续呢，为了解决掘进队伍人手不够的问题，曹富荣打算把临时用工政策放宽点。相关部门要快点定好队伍的建制，安排专人去管。接着要开展系统性的安全培训和岗前教育，赶快把新人补充到矿井采掘接续工作里去。灵泉煤矿也得好好接收新职工，做到严管和厚爱相结合。既要抓紧人员安全管理，还要关心新职工的生活保障，把住宿和就餐等后勤工作安排好。曹富荣还要求灵泉煤矿一定要树立起安全红线意识，把各级责任落实到人头上。各级管理人员要摒弃侥幸心理，彻底转变观念，严格执行安全措施，坚决杜绝因为管理不到位引发的事故。要全面排查整治安全隐患，特别注意皮带运输系统、防灭火管理、动火作业审批这些关键环节的风险。在井下调研时，曹富荣仔细查看了现场作业环境、顶板支护还有锚杆锚索的施工质量。他还详细了解了巷道施工进度、皮带运输系统布设与优化情况和关键岗位人员配置情况。对于2025年入职的大学生们，曹富荣鼓励他们在一线多锻炼、多积累经验。他叮嘱区队要多关心他们、培养他们。黄建滨负责制作图文资料，马文骏和齐玮负责文字和图片的部分工作。李旭负责初审，李树旺则是终审人。这次行动中，曹富荣要求灵泉煤矿要加强工程质量管理，严格按照规程施工。为了提高工作效率和安全性，要加快推进设备远程控制改造工作。此外还得优化劳动保护配备和热餐硐室环境为职工创造更好的条件。 还要加强关键岗位实操培训和师带徒机制建设打造高素质队伍为公司高质量发展贡献力量。