严冬里，北京六里桥街道的“暖心驿站”向外卖骑手敞开：热饮、充电、用餐等服务一应俱全。此场景折射出基层治理的新课题——随着共享经济、平台经济发展，依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者快速增长。他们流动性强、组织化程度低、权益维护难，传统社区管理方式难以完全适配。
城市温度，往往体现在对一线劳动者的尊重与关照上；六里桥街道的实践表明，将新就业群体纳入现代治理体系，不是简单叠加服务，而是要建立与其职业特性相匹配的支持网络。当穿梭街巷的骑手们既能在驿站里喝到热茶、歇脚充电，也能在权益维护上有依靠、在职业发展上看到路径，“城市命运共同体”才能更有底气、更具韧性。这类治理探索中的以人为本取向，值得更多城市管理者关注与借鉴。