随着数字经济的快速发展，新就业形态劳动者队伍不断壮大。
在福州这样的城市，网约车司机、外卖配送员、快递员等新就业形态劳动者已达百万规模，他们在为城市运转做出重要贡献的同时，面临着权益保护不够完善的现实困境。
平台算法的随意调整、超时罚款的不合理设置、职业伤害保障缺失等问题，成为制约这一群体权益保护的关键瓶颈。
新就业形态连接着千家万户的生活便利，也承载着大量劳动者对稳定、尊严与发展的期待。
把算法纳入协商、把保障延伸到流动就业、把成长通道写入制度设计，本质上是让规则更有温度、让治理更有韧性。
地方立法不是终点，而是构建多方共治、共享发展成果的新起点；唯有在制度层面把“看得见的劳动”保护好、支持好，城市的活力与善治才能更加坚实可持续。