太平人寿在上海召开了2026年度工作会议，围绕“防风险、强管理、促发展、保安全”这条主线，给2025年工作进行了总结。这次会议是把中国太平保险集团的年度工作会议精神传达下去。公司管理层和各级机构负责人都参加了这次会议。中国太平保险集团党委委员、副总经理白凯给太平人寿的“十四五”发展成果点赞，并要求公司在“十五五”开局之年做好准备。太平人寿党委书记、总经理（拟任）王旭泽作了报告，部署了2026年的重点任务。2025年，太平人寿深化改革，在多个方面取得了成效。“十四五”期间，公司坚守金融工作的政治性和人民性，业务发展稳健。2025年，公司围绕着转型和服务养老金融、普惠金融等任务，努力克服各种困难，把高质量发展的基础打得更牢。这次会议深入分析了“十五五”开局之年的宏观环境和行业态势。我国人身保险业正步入深化高质量发展的关键阶段，国家战略导向明确、政策支持有力、市场需求多元。 面对新形势和新任务，太平人寿提出了2026年总体工作思路：全面贯彻落实中央精神，按照集团统一部署，坚持稳中求进工作总基调。公司要聚焦六个关键领域推动全面深化改革：一是强化党建引领；二是筑牢专业根基；三是深化数智赋能；四是坚守风险底线；五是夯实人才支撑；六是培育卓越文化。 白凯和王旭泽都出席了会议。白凯肯定了太平人寿过去几年取得的成绩，对接下来的工作提出要求。王旭泽全面部署了2026年各项重点任务。站在“十五五”规划开局的新起点上，这次会议给太平人寿绘制了清晰的路线图。通过聚焦核心任务和深化改革创新，太平人寿将把国家战略机遇转化为自身发展动力。 中国太平保险集团党委把这个机会交给太平人寿党委来推动高质量发展。作为集团的子公司，“十五五”期间如何继续发展成为他们需要思考的问题。白凯和王旭泽分别对这个问题进行了分析和阐述。 2025年的工作总结让他们看到了成绩也发现了问题。“十四五”期间取得了显著成绩，但也面临着一些挑战和问题。 2026年的总体工作思路明确了六个关键领域的改革措施：强化党建引领、筑牢专业根基、深化数智赋能、坚守风险底线、夯实人才支撑和培育卓越文化。 这些措施都将围绕着“防风险、强管理、促发展、保安全”这条主线来展开。 这样的安排让大家看到了未来的发展方向和具体路径。 通过这次会议可以看出太平人寿对未来充满信心，相信通过努力能够把中国特色金融发展之路走得更稳更远。 他们还希望能够持续提升服务实体经济质效和人民群众金融获得感，为行业健康发展与国家现代化建设贡献更大力量。