在乡村振兴战略深化的背景下，如何实现农村牧区劳动力高质量就业成为关键课题；内蒙古通辽市扎鲁特旗立足地区实际，以创新举措交出了一份亮眼答卷。 问题与挑战 作为农牧业大旗，扎鲁特旗曾面临劳动力技能单一、就业渠道狭窄等问题。传统农牧业受自然条件制约，季节性失业现象突出，部分群众增收缺乏可持续性。如何将本地资源禀赋转化为就业优势，成为当地政府亟需破解的难题。 创新路径探索 针对这个困境，扎鲁特旗就业服务中心探索出“品牌引领、产业赋能”的特色路径。通过深入挖掘地方文化资源与产业优势，重点培育了三大劳务品牌：“扎鲁特刺绣”融合非遗技艺与现代设计，采用“免费培训+订单回收”模式，使绣娘团队规模扩大10倍，人均年增收超2000元；“草原编织巧匠”项目整合笤帚苗种植与手工艺，带动就业近1500人；“香山农场炒货工”则依托葵花产业链，实现年产值1200万元。这些品牌不仅解决了就业问题，更推动了传统技艺的活态传承。 服务体系建设 为提升就业服务质量，当地构建了立体化支持网络。线上通过直播带岗拓宽对接渠道，全年举办招聘活动30场，提供岗位超5000个；线下建成23个“家门口”就业服务站，将技能培训、政策咨询延伸至基层。特别“订单式”培训模式，针对焊工、电工等紧缺工种开展定向培养，培训后就业率保持在60%以上。对重点群体实施“一人一策”精准施策，通过公益岗位兜底安置259人，高校毕业生见习计划吸纳131人。 政策保障成效 政策红利的持续释放为就业工作提供了坚实支撑。稳岗返还“免申即享”服务惠及156家企业，稳定岗位2000余个；创业担保贷款发放1945万元，激发小微企业活力。数据显示，2025年全旗农村牧区劳动力转移就业率达102%，实现了从数量增长到质量提升的跨越。
稳就业是一项系统工程，既考验产业培育的定力，也检验服务下沉的能力；扎鲁特旗以劳务品牌强牵引、以技能培训强支撑、以政策直达强保障，折射出农牧区就业治理从“输血”向“造血”转变的方向。把更多劳动者的“一技之长”转化为“持续收入”，把更多企业的“用工需求”转化为“稳定岗位”，才能不断夯实民生底盘，为乡村振兴注入更坚实、更持久的动力。