从“凭经验”到“讲标准” 云南西双版纳以劳动竞赛推动火龙果产业提质增效

在云南省西双版纳傣族自治州景洪市景讷乡的火龙果产业园,一场别具特色的劳动竞赛正在火热进行。

参赛选手们在郁郁葱葱的果园中俯身作业,以精湛的采摘、分拣、包装技艺展开激烈角逐。

这是2025年"筑梦边疆 建功雨林"高原特色农业热带水果暨火龙果劳动竞赛的现场,由西双版纳州总工会等多部门联合主办,将持续至2026年4月。

竞赛的举办映射出当前农业产业发展的新需求。

长期以来,传统农业生产多依靠种植者的经验积累,技术标准化程度不高,产品质量稳定性难以保证。

参加本次竞赛的种植户坦言,通过竞赛交流,他们掌握了更加科学的种植方法和专业的包装技术,实现了从"经验农业"向"标准农业"的转变。

这一变化背后,反映了农业现代化对产业工人队伍素质的新期待。

西双版纳州总工会相关负责人介绍,此项竞赛是该州工会深化产业工人队伍建设改革的重要举措,旨在通过"以赛促学、以赛促训"的方式,在实践中培育知识型、技能型、创新型的农业产业工人。

竞赛内容涵盖果实品相、单果重量、甜度指标等多个评价维度,每个环节都严格按照精细化种植的标准进行评判,充分展现了现代农业对生产技能的专业要求。

火龙果产业已成为景讷乡村振兴的重要支柱。

目前,该乡火龙果种植面积达3.2万亩,年产值突破5.6亿元,直接带动7.56万人次实现就近就业。

产业规模的扩大和经济效益的提升,对产业工人的技能水平提出了更高要求。

通过劳动竞赛这一平台,不仅能够激发广大农业工人的劳动热情和创新意识,还能够推动整个产业向更高质量、更高效益的方向发展。

竞赛的组织体现了西双版纳州工会的系统规划。

该州总工会围绕全州"4+5+N"现代产业体系布局,构建起"一品牌多行业、一区域多特色"的竞赛矩阵。

2025年全州共开展劳动竞赛5场次,涉及企业78家,参与职工1.35万余人。

这一多层次、全覆盖的竞赛体系,为破解产业发展难题、培育壮大新质生产力提供了强劲的人才动能支撑。

从竞赛的设置看,既注重技能展示,也注重知识传播。

参赛选手不仅需要展现精湛的操作技能,还需要理解背后的科学原理。

通过这种方式,竞赛逐步成为产业工人成长成才的重要平台,为他们提供了学习交流、相互借鉴的宝贵机会。

同时,竞赛结果的评选也为优秀产业工人的识别和选拔创造了条件。

西双版纳州总工会表示,将继续深化劳动竞赛的组织形式和内容,逐步将其建设成为产业工人队伍建设的重要阵地。

各县市级工会也将根据本地区特色资源优势,陆续举办系列劳动赛事,形成纵横联动、层级递进的竞赛格局。

劳动竞赛不仅是技能的擂台,更是现代农业发展的缩影。

西双版纳州以赛促学、以赛促产的创新实践,展现了乡村振兴的蓬勃活力。

未来,随着更多高素质农业工人的涌现,这片热土将书写更加精彩的产业故事。