春节前夕，南阳市宛城区溧河街道聚焦返乡群众就业需求，联合区人力资源和社会保障局、就业创业服务中心，在街道党群服务中心广场举办了一场新春暖心就业招聘会。
活动现场人头攒动，暖意融融，求职者与企业面对面交流，政策宣讲与技能培训同步推进，线上线下联动服务，为返乡群众搭建了高效就业对接平台。
问题：返乡群众就业需求迫切 随着春节临近，大量外出务工人员陆续回到家乡，部分群众面临节后就业选择问题。
如何帮助返乡人员在家乡找到合适岗位，实现稳定就业，成为基层政府关注的重点。
溧河街道通过前期调研发现，不少群众对本地就业政策、岗位信息了解不足，亟需针对性服务。
原因：政策落地与精准服务需求凸显 近年来，国家及地方层面持续加大就业扶持力度，但政策落地“最后一公里”仍需加强。
溧河街道结合“五个一”新春暖心行动，将就业服务作为重要抓手，通过整合资源、创新形式，确保政策红利直达群众。
此次招聘会不仅提供岗位对接，还配套发放政策指南、技能培训券等实用工具，帮助求职者提升就业能力。
影响：多方受益，就业生态优化 招聘会现场，企业带来了涵盖制造业、服务业、新兴行业等多个领域的岗位，满足不同求职者需求。
线上直播带岗同步进行，为无法到场的群众提供云端参与渠道。
活动累计服务200余人次，部分求职者与企业达成初步意向。
此外，通过全家福拍摄、春联赠送等暖心环节，活动进一步拉近了政府与群众的距离，增强了返乡人员的归属感。
对策：动态服务，长效推进 溧河街道相关负责人表示，未来将持续衔接全区就业服务资源，动态更新岗位信息库，细化政策宣讲内容，并通过线上线下结合的方式，及时推送优质岗位与实用政策。
同时，街道将定期开展技能培训、就业指导等活动，帮助群众提升竞争力，实现更高质量就业。
前景：稳就业助力乡村振兴 此次招聘会是溧河街道惠民利民的具体实践，也是推动乡村振兴的重要举措。
通过精准就业服务，不仅能够缓解企业用工难题，还能帮助返乡群众在家乡扎根发展，促进本地经济良性循环。
未来，随着就业服务体系的不断完善，更多群众有望实现稳定就业，为地方经济社会发展注入新动力。
就业是最大的民生。
溧河街道的这次新春就业服务创新实践表明，基层政府部门只有将制度设计与人文关怀相统一，将政策支持与精准服务相结合，才能真正把就业这一民生大事办好办实。
在新的一年里，各地应进一步完善就业服务体系，创新服务方式，让更多群众在家乡找到合适的工作机会，在稳定就业中实现人生价值，共同推进高质量充分就业目标的实现。