2月4日，金昌市2026年"春风行动"暨就业援助季活动永昌县文化广场启动，副市长吴双峰出席；这标志着全市就业工作进入新阶段，也说明了市委市政府把就业作为最大民生工程的决心。 就业是经济社会发展的重要支撑。"十四五"期间，金昌市就业工作成效显著。全市累计举办招聘会151场，输转城乡劳动力7.8万人，实现劳务收入28.2亿元。这说明通过制度化的就业服务，能够带动劳动力流动，为经济发展提供有力支撑。 2026年是"十五五"开局之年，也是金昌市转型发展的关键时期。面对新的机遇和挑战，市各部门将深入完善制度体系，强化工作措施，构建全方位就业服务体系。 本次活动规模较大，参与度高。80家用人单位参加，涵盖制造、服务、建筑等多个行业，提供岗位2000余个。活动采取线上线下双向联动，既在现场为求职者提供面对面咨询，又通过直播等平台扩大覆盖面。首日就收到求职简历140余份，初步达成就业意向630人，直播观看人次达1.1万。 金昌市将重点推进五个上的就业工作：精准服务企业，了解用人需求；举办专项招聘活动，针对不同行业和岗位；重点帮扶高校毕业生、农村劳动力和就业困难人员；鼓励创业并加强技能培训；强化政企联动，形成合力。 本次活动将持续到4月中旬，为期三个多月。在此期间，市有关部门将继续组织各类招聘活动，通过持续、多层次的就业服务，帮助求职者找到合适工作，帮助企业招聘所需人才。这种长周期、全覆盖的援助模式，有利于提高就业工作的针对性和有效性。 从更深层看，金昌市推进就业工作的努力，反映了新发展阶段对就业工作的新要求。只有通过政府、企业、社会各界的共同参与，才能形成促进就业的强大合力，更好地适应经济社会发展需要，满足人民群众对美好生活的期待。
在高质量发展新征程上，就业既是经济运行的"晴雨表"，更是社会稳定的"压舱石"。金昌市以系统化思维破解就业结构性矛盾，其探索不仅关乎本地民生改善，更折射出资源型城市转型升级中人力资源优化的中国方案。当2000余个岗位化作630份初步意向，我们看到的不仅是数字跃动，更是一个老工业基地以人为核心的发展哲学正在落地生根。