3月9日这天，最高人民法院院长张军在人民大会堂向十四届全国人大四次会议第二次全体会议作了报告。报告里重点提到，法院要依法规制那种不合理的考核和辞退员工行为。余某有次工作连续超过8小时，公司也没安排人来换他值班，结果他闭了一会儿眼睛休息了3分钟，公司就把他给开除了，广东法院最后判定这是违法解除劳动合同。为了帮劳动者追回工钱，法院审结了67.4万件劳动争议案子，同比涨了9.8%，还给了7.5万个追索劳动报酬的案子打了官司，把241.2亿元的农民工工资等钱追了回来。张军把最高法的工作做了个盘点：制定司法解释，明确怎么认定无固定期限劳动合同、转包分包的用工责任这些问题。他告诉大家，法院用心服务稳就业、利企业，支持用人单位把那些虚构病情、消极怠工的员工给炒了；如果员工故意不签书面合同，单位不用付两倍工资；还有那些频繁“闪辞”想要经济补偿牟利的劳动“碰瓷”行为，也被法院给规制住了。