辽宁省总工会祭出了十条接地气的实招，就是为了给营商环境升级使劲添把力。为了把辽宁省优化营商环境大会精神落到实处，省总工会盯着政务、市场、法治、人文、生态这五个环境使劲，结合自身干的活，在最近端出了一套精准发力的举措。这些招数全是围绕工会该干的正经事来的，目的是把大伙儿都发动起来，大伙儿一块儿搞建设，好给辽宁全面振兴新突破三年行动攒足劲儿。 先把思想上的共识拢一拢。省总工会要搞一个“人人都是营商环境、事事关系营商环境”的大宣传。这就是想让全省的产业工人心里都跟明镜似的，清楚营商环境跟咱过日子、地方发展扯不开关系，主动把自己当成家里的当家人。 再把人才这块地基打牢。人才就是发展的命根子。省总工会把建设产业工人队伍改革的事儿放在了台面上。这一年里打算把工匠队伍的梯次弄好，估摸着要培养出省级工匠30名、市级工匠300名、企业级工匠500名。就是想打造一支规模大、手艺精、还爱琢磨新招的劳动者队伍。 接着把竞赛的台子搭起来。为了给大家找点干活的劲头儿，省总工会全年打算指导搞10个省级重点工程项目劳动竞赛。各个地方也会结合本地特色办比赛。这既在大工程和关键的地方掀出了一股比着学、赶着超的热气儿，也让大家更爱干活、更爱创新。还会组织100多项市级职工技能大赛，让比赛下到基层、进企业里去。 然后去帮企业解难。面对企业缺技术这块短板，省总工会搞起了“劳模工匠助企行”。这一年里得搞200场活动。到时候把劳模、工匠和专家凑一块，下到中小企业的生产一线去。问问怎么搞技术、解难题、教教技术。重点还要支持120个省级劳模（职工）创新工作室建设。 还得把职工服务的事儿办好。全年“送温暖”要盖过1600家企业的门坎儿。困难职工帮扶、夏天送清凉、金秋助学这些老牌子也得做实做细。在维护权益这块儿要多排查隐患，用好协调劳动关系的机制。 最后还得把工会的家底子搞厚实。为了扩大覆盖面，省总工会会把力气花在新产业、新业态这些新兴领域上。全年要新建500家基层工会、发展10万会员。 这次推出的十条措施思路清楚、指向明确、也很实在。既表明了服务大局的决心，也体现了服务职工企业的责任担当。从思想上引领到培养人才，从比赛激励到技术帮忙，这套组合拳正好把辽宁营商环境建设的需求给对上了。只要真刀真枪地干起来，肯定能把大伙儿的干劲儿都给激发出来，让大伙儿都往优化营商环境的方向上使劲儿，为辽宁高质量发展、持续振兴做出贡献。