问题——数字化转型进入深水区，机关应用场景亟待更可用、更好用 当前——数字技术加速迭代——政务运行对效率、精准与协同提出更高要求。同时，一些机关单位数字工具使用上仍存在“会看不会用、能用不好用”的现实情况：应用场景碎片化、业务流程与技术工具衔接不畅、干部数字素养参差不齐等问题不同程度存在。如何把新技术转化为可复制、可推广、可评估的工作能力，成为提升机关治理效能与党建质量的重要课题。 原因——以场景牵引破解“技术热、落地难”，以体验式学习降低应用门槛 南宁市选择从“看得见、摸得着”的应用场景切入，以沉浸式体验活动推动技术认知从概念走向实践。4月2日，在南宁市新百年科技主题党日活动中心，市直机关各基层党组织代表走进科技展厅与党建智慧馆，集中体验数字技术在党务管理、机关工作和文化传播诸上的融合应用：历史场景通过数字重现方式呈现，增强学习教育的直观性；智能绘制系统即时生成图景，展示内容生产的效率优势；传统文化长卷以动态化方式呈现，体现技术对文化表达的拓展能力。通过“观摩+互动”的组织方式，推动干部真实情境中理解技术逻辑与可用边界，为后续在岗位上的应用探索打下基础。 影响——从“展示”走向“治理工具箱”，推动机关党建与业务双融双促 实践表明，数字技术对机关工作的价值不仅在于“新”，更在于“用”。一上，面向机关日常运行，智能化手段可信息归集、材料生成、知识检索、流程提醒、会议组织、统计分析等环节形成辅助能力，减少重复劳动、提升协同效率。另一上，面向党建工作，数字化平台与智能应用有助于提升组织生活规范化水平，增强教育培训的感染力和到达率，推动党建与业务工作同频共振。此外，文化展示与互动学习的引入，也为党性教育和干部培训提供了更丰富的载体，有利于增强学习效果、提升参与度。 对策——以党建引领协调，以队伍建设和机制设计保障持续落地 据介绍，南宁市委市直机关工委今年坚持以党建为引领，推进“智汇机关AI赋能”系列行动，着力在四个方向聚焦发力：一是推动应用场景落地，形成一批可复制的机关应用样板；二是提升干部数字素养，通过培训、研学和竞赛促进“学用结合”；三是促进党建与业务双融双促，把技术应用嵌入党务管理和业务流程；四是推动机关工作智慧升级，以问题导向带动工具选型与流程再造。 在组织保障上，工委组建“智汇先锋·AI赋能”机关先锋队，通过观摩交流、岗位创新比赛、成果集中展示、实地研学以及政企联动共建等方式，推动技术从“试点尝鲜”走向“常态应用”。有关负责人表示，下一步将着手建设党建数字智能体，并计划举办机关干部职工AI技能大赛，以多样化活动在机关内部形成“人人学、人人懂、人人用”的氛围，促进能力提升与工作提质同步推进。 前景——以规范应用筑牢底座，推动技术更好服务政务服务与社会治理 展望下一阶段，机关领域的数字化应用将从“单点工具”转向“系统集成”。随着更多场景在办公、党务、政务服务等环节打通，机关治理将更加重视数据治理、流程优化与安全合规的统筹：既要推动应用提速，也要坚持审慎稳妥，强化数据安全、内容审核、权限管理和制度配套，确保技术应用可控、可靠、可追溯。业内人士认为，在场景牵引、能力建设和机制保障共同作用下，数字技术有望继续融入机关运行体系，为提升行政效能、优化服务供给、加强基层治理提供新的支撑点。
新技术的价值最终取决于能否真正服务于人、岗位和群众。南宁市直机关以党建引领推动场景落地，展现了从体验式学习到常态化应用的务实思路。未来，只有在安全、流程和制度上持续完善，才能让技术真正转化为机关效能提升的持久动力。