滁州技师学院最近搞了一场关于2026年招生的动员会，就是想借着这次机会把新一年的工作安排得更妥帖，好给学校的长远发展打个好底子。2025年咱们算是有了个不错的开头，不光是把招生的人数干到了3000人，在宣传和培养预备技师这方面也做得挺像样。不过，咱们也得把眼光放长远点，看到现在外面的竞争越来越狠，宣传的精准度还差点火候，跟企业那边的合作也没深进去。 所以这次会议决定把重心给调了调，不再光盯着招多少人了，得把质量和结构一块儿抓。目标就定在3200人上，技工类教育得占到65%以上，高级工和更高的层次才是大头，还得给外面拉来不低于800人的生源。 为了把这事落实，咱们得想办法：把大家伙儿都给动员起来干招生，干得好的还有奖励；多找一些合作的路子，利用第三方资源和企业网络把外地的生源给拢过来；搞点新花样，像春季招生、校校合作、还有让社会人员拿证又拿技能这些；宣传上也不能光靠喊口号，线上线下一起使劲儿，把重点客户给找对；还得看就业情况反哺招生，别光让学生出去干活就行，得让他们吃香的喝辣的。 院领导说了这就是学校的“生命线”，谁都不能掉以轻心。以后大家都得长点心眼儿，认清形势、压实担子。咱们不光要守住规矩、不乱宣传、不违规操作，还要用这种规范的管理把工作做踏实。 这次动员会一开，2026年的工作算是正式启动了。咱们要把劲儿往一处使，想着为安徽省和长三角地区的职业教育发展多出份力。只要咱坚持下去把结构优化好、产教融合做得深、内涵建设抓到位，就能把“万人规模高水平一流技师学院”的梦想变成现实。