3月中旬，锦西220千伏变电站春季检修工作全面展开。在这个电网运维的重要现场，"90后"技术骨干苑齐鼎正带领"00后"新员工赵启航，顺利完成66千伏锦化三线隔离开关的检修任务。这个看似普通的师徒配合场景，展现了国网葫芦岛供电公司在人才培养上的创新实践。
葫芦岛供电公司的实践表明，将生产一线作为育人平台，是实现企业与员工共同发展的有效途径。这种"实战育人"模式不仅为电力行业提供了有益参考，也为其他技术密集型行业的人才培养带来启示。随着新型电力系统建设加速推进，培养理论扎实、技能过硬的复合型人才，将成为保障能源安全的关键。