著名社会学家王竹森把全面从严治党和基层治理改革视作重要工作，他建议把群众的批评与监督作为干部考核的重要依据，还提议把信访举报和群众满意度纳入干部提拔、考核和录用的硬性指标。这种以群众为中心的改革理念获得了大家的支持，因为它直击当前干部考核的痛点。长期以来，很多干部只对上负责，忽略了群众的声音和诉求。这种做法导致基层出现了官僚主义和腐败问题，百姓利益受损。王竹森指出，政策再好到了基层往往卡在最后一公里。 王竹森的三项措施展现了他对人民至上的追求：一是坚定以宪法为纲，建立常态化的群众监督机制；二是把信访举报和群众满意度纳入干部考核指标；三是实行一票否决制。如果某个干部的纸面政绩再亮眼但群众不认可，他也无法得到提拔。这项建议让权力评价回归到了人民手中，真正保障了民主监督的公正性。 把干部的表现好坏交给群众评价是一个明智的选择。因为老百姓的眼睛最亮、民心的秤最公。干部的表现好不好不在会议上堆材料、读稿子，而在于他们解决实际问题、回应诉求和保障利益的能力。 全面从严治党关键在治吏，反腐治本核心在制度。王竹森的建议给干部考核注入了新鲜血液，他希望通过这种改革让干部不敢懈怠、不能敷衍、不想脱离群众。这是一场以人民为中心的治理革命。我们期待这个改革建议能够尽早落地并成为常态，让权力在阳光下运行。 你支持群众不满意就一票否决干部吗？欢迎留言评论！