最近老梁摊上了一桩事，一张300元的罚单把他弄得挺尴尬。他在厂里干了八年，平时干活手艺没得说，就是脾气有点冲。以前老厂长不管这些，甚至还会给他留点面子，让他在上班的时候抽根烟。但新厂长一上任，这事儿就不一样了。新厂长定了个死规矩：上班时间抽烟罚款300，监控也全程开着。 有一天凌晨四点多，老梁正在机器旁边检修，这活儿特别累人，他得靠抽烟来提提神。那天凌晨一点多，机器突然出了故障，他就赶紧叼着烟蹲在地上调整参数。折腾了两个小时总算修好了，刚松口气就发现大事不妙——原来监控镜头早就把他抽烟的动作拍下来了。 第二天早上开早会的时候，新厂长把老梁叫到台上当众处罚。他拿出300元的罚单，当众宣布制度面前人人平等，下次再犯就要加倍罚款。老板也趁机补了一刀：“下班后到我办公室来一趟。” 老梁当时脸都红了。回到办公室后，新厂长给他倒了杯热茶又掏出800元现金递过来。新厂长解释说这制度是死的人是活的，你技术这么好这钱算我请你喝茶。300元扣工资就不还你了剩下的500元当作慰问。 现在老梁心里挺矛盾的：是留下来每天提心吊胆呢？还是干脆辞职走人？其实答案已经很清楚了——在规则面前没有所谓的老资格只有守规矩和破规矩之分。下一次加班到凌晨的时候他还会点烟吗？这事儿就交给读者去想象吧。