苏州相城高新区（元和街道）这个月刚办了一场招聘会，场面那是相当火爆。为了落实“三服务”的行动，他们把企业和求职者搭上线了。有千把号人去现场找工作，最后达成初步意向的有700多号人。当天下午一点，招聘会现场就挤得水泄不通。求职者都在各个展位前转悠，有的仔细看招聘简章，有的直接跟HR聊岗位详情。HR们也很耐心解答问题，双方聊得挺投机。 一位企业人事经理说：“我们缺技术熟练工呢，这次来对接，还有街道人社部门的专员一直在帮忙，服务真贴心。”今年开春后，相城高新区（元和街道）抓住用工求职的好时机，做了个“千名干部进万企”的活动。他们去厂里走访、发问卷、把人才缺口找出来，建了个用工需求清单。 这次招聘会一共请来了33家好企业带着400多个岗位过来。这些岗位大多是根据前期走访摸出来的需求定的，确实把“企业需要什么”变成了“我们提供什么”。 除了招聘区热火朝天外，多部门联合打造的服务专区也很热闹。相城区公安局、检察院、法院、司法局、妇联还有元和街道总工会、妇联、社区卫生服务中心、相城高新区企业综合服务中心都来了。政策咨询、法律科普、健康关怀这些服务都送到了求职者跟前。 求职者刚跟企业谈好意向，转个身就能在司法服务台问问劳动合同、社保的问题。公安民警还在讲防诈骗知识，提醒大家别掉进高薪陷阱或者刷单诈骗里去。医务人员忙着给人免费体检解答问题。 就业是大事，也是经济发展的基本保障。相城高新区（元和街道）一直在建“家门口”的就业服务体系。现在他们建好了7个标准化就业服务站，一年帮扶了6000多号困难人员找工作，覆盖了98%以上的人。 他们还用了“元和街道基础协同平台+苏州人社重点群体精准帮扶系统”的双网融合模式，把找工作变成了岗位找人。