为了给广大求职者搭建更多平台，咱们人社部早在1月20日就给各地发出了通知，定下了全年的活动计划。这次行动不仅有10项具体安排，还从年头忙到年尾，覆盖了各个类型的人群和行业，说明国家对就业的重视一点没减。 大家常说的“春风行动”还是打头阵，每年1月到3月这个时候启动，专门照顾那些想出去打工的农村劳动力和找工作难的朋友。各地会专门开招聘会，给他们送岗位、送政策，帮助他们保住饭碗，也为了后面的工作开好头。到了4月到5月、10月到11月，咱们还得办春季和秋季的高校毕业生专场招聘会。 应届的和没找着工作的往届生都是重点对象，通过线上线下的形式把岗位推给他们。学校企业和园区都会被带动起来，还有优秀毕业生的故事能给大家打打气。6月到8月会有“百日千万招聘专项行动”，一下子把岗位对接起来；11月到12月又会搞“高校毕业生就业服务专项行动”，全程帮着毕业生找工作。 特别值得一提的是为了支持边疆地区发展，咱们准备在2026年9月到2027年6月专门组织中央企业去西藏、青海、新疆招人。这两个批次的毕业生都能报名参加，不仅能找到工作，还能去见习锻炼一下。 对企业来说也是个好消息，特别是民营和中小企业。9月到10月会搞直播带岗周、服务月还有金秋招聘月。数字经济这些新兴领域肯定有机会，咱们会在线上搞宣讲、推岗位。人社部就业促进司的人说了，各地可以结合自己的实际情况搞创新。 咱们可以试试“人工智能+”的新模式，把家门口的就业服务站和15分钟服务圈建起来。办事流程也得简化，让补贴直接发到老百姓手里。 这次的全面部署就像把稳就业的底给兜住了。通过全年不断线、重点有聚焦的方式，肯定能让人力资源市场更有活力。各地各部门接下来要真抓实干、讲究实效，让服务更贴心更精准高效才行。