2月5日那天，记者在第三届雄安未来之城场景汇上听了好消息：到现在为止，雄安新区的场景经理人队伍已经超过了一百人。作为场景创新服务中心副主任，王伟跟大家说，这个制度可是他们搞出来的一个创举，专门为了把好想法变成现实的项目。 经过前两届的锻炼，这支队伍现在已经很专业了，不光能找出需要什么场景，还能帮忙把它们设计出来、落地实施。他们主要干两件事。第一件是挖宝。他们针对国家的文件、怎么设计、怎么找钱这些问题，给各个部门、国企和民企开了11场培训课，教了5000多人。还有1700多个看起来能做成的好想法，他们一项一项去核实具体内容、单位和多少钱，再跑过去实地看看、打电话聊聊，把那些不靠谱的去掉，把需要完善的地方填上，好让第一批公布的场景真能做成。 对于那些像卫星互联网、北斗、人工智能、低空经济这样的高科技领域，他们会找专家一起琢磨出好点子，做成高价值的小切口项目或者综合性的大项目。第二件事就是把需求和资源牵线搭桥。第三届活动里发布了564个项目和更多的需求，他们就用智能系统先给技术找匹配。 把结果挑出来分析细了后，给每个需求选两三个合适的技术提供方，约双方面对面聊甚至实地考察。一旦谈成了合作意向，就组织专家把项目方案做出来帮着落地。他们还会盯着项目实施的全过程看情况帮忙协调政策和资金。 对于做得好的典型案例，他们会做成图文或短视频发出来宣传。编教材搞研学，还有制定操作规范和评价标准，用标准化的方法让好场景能在更大范围里用上。还会搞全国巡展设立服务站，把好经验推广到别的城市去。 王伟最后说：“我们要提供专业化、体系化、全程化的深度服务，争取让每一个有价值的新创意都能在河北这片土地上生根发芽、开花结果。”