长宁区人社局这次为新入职的同志们办了个培训班，把这第三期事业单位新录用工作人员培训班定在了3月11日。刚好是“十五五”刚开局的关键时候，这就意味着他们要给咱们锻造一支在政治上过硬、业务上精湛、作风上优良的新队伍。 培训一共办了两天，3月11号和12号。全区那些教育卫生、文化体育、城市建设还有民生保障领域的百十来号新同事都聚在一起了。这次的培训体系挺全，有理论铸魂、能力提升、案例警示、实践淬炼还有交流提升，说白了就是想让大家快点转变角色，把基础打牢。 培训那是真重视思想建设，紧紧围绕着党的二十届四中全会精神，从国家发展的大战略层面给大家搭个架子。同时结合长宁的实际情况，让新同志们明白长宁是怎么发展过来的，以后该怎么干。这次还特别强调了作风建设，让大家知敬畏、守底线。 除了理论课，实操能力也没落下。怎么高效沟通、怎么协作、怎么解决问题，这些都教了。像情景分析、方法拆解这种方式，能帮大家提升应对复杂情况的本事。 这次培训还挺有意思的，专门搞了个“营商漫步”，让大家去实地感受长宁的发展成果。比如说去上海低空经济会客厅看看新兴产业有多火；再到愚园路溜达溜达，体验一下文商旅融合的魅力；去打卡中山公园，看看公园城市建设怎么样；去市民服务热线平台感受一下服务有多快；体验一下15分钟就业圈，感受民生保障有多贴心。 最后大家还集体去了趟上海凝聚力工程博物馆，传承红色基因。李婷婷记者、陈莎编辑还有高琴责编他们帮忙记录了这次培训的全过程。 这两天大家学得挺带劲，都圆满完成了任务。学员们说这次内容丰富，既把思想上的基础打牢了，又让实操能力提上去了，还对长宁未来的发展有了更深的认识。 往后大家肯定得把培训学到的东西用在工作上，用奋进的姿态在岗位上干实事、担当责任。长宁区人社局下一步还会继续给事业单位注入新活力，不断完善培养体系，助力新生力量成长成才，为推动经济社会高质量发展积攒新动力。