咱都听说了，江苏有个公司直接放三天春假！还说呢，“孩子们需要春天，大人也一样”，咋想的？这波操作真行。就是4月1日到3日，位于昆山的一家机电设备公司给全体员工放了三天带薪春假。你看，这公司可是特意在职工年休假之外新设的，前后都不调休。算下来，员工还能跟清明节连休，直接玩个够。其实啊，他们看到中小学放春假的消息刷屏后，突然意识到孩子们需要春天，大人也一样。人家说你值得跟小朋友一样，拥有一段不被催促的春天。 不过呢，这家公司还把应急方案都给定好了。江苏省今年可是从制度上执行中小学春秋假制度，苏州这些地方春假时间就在4月1日至3日。到现在呢，江苏省内13个设区市都发话了，都要落实职工带薪休假还有衔接中小学春秋假这些事儿。倡导用人单位搞搞年度计划、组织疗养活动的时候好好考虑下本地中小学放假时间咋样？这样有未成年子女的职工家庭也能一起休息嘛。苏州那边还鼓励用人单位跟工会、职工代表商量下，把错峰休假这些东西写进合同里去。 说到这儿就来气，有职工31人的这家公司里有20多个孩子在念书呢！你说巧不巧？带薪春假时间正好和中小学一样！这真的让人有点羡慕啊。 说到最近多地中小学生放春秋假的消息嘛。确实引起关注了。不过很多职工家庭也开始喊“学生放假、家长无休”的问题了。 比如啊，浙江省人社厅、省总工会那四个部门联合印发通知了，要求维护职工休息休假权益呢。鼓励创新假期使用方式。把年休假跟法定节假日、周末调休这些结合起来形成组合假期！ 还有一个呢是安徽合肥市提出来了，为了让家长照顾孩子方便旅游出行，鼓励用人单位错峰休假什么的。 比如安徽宣城市人社局、市总工会还有教育体育局联合发倡议书啦！建议提前摸排查一下家有义务教育阶段学生的需求。 比如安徽芜湖市也有类似倡议哦！鼓励分段休假这些措施呢。 还有江苏泰州市总工会跟市人社局一起发倡议书鼓励基层工会开展春秋游什么的活动啦！ 江苏常州市人社局发布倡议咯！带薪休假制度健全还有错峰休假执行好的企业人社部门会重点倾斜哦！ 淮安市协调劳动关系三方委员会发倡议支持职工“应休尽休”嘛！ 江苏泰州市总工会、江苏常州市人社局还有浙江这些地方都动起来啦！ 大家都希望工作是为了更好地生活呀！