大家伙儿来瞧瞧，今天上午咱们宁波那地方，大家伙儿热议的第三十七届毕业生供需洽谈会，也就是俗称的毕洽会，总算正式拉开帷幕了。现场那人气简直热得冒烟！光是今天这个招聘会就来了超过3700人往里冲，线上的简历投递更是把那个海投网给挤爆了。 说到这次活动，它其实分两场办，总共请来了600多家企业进场摆摊，一共要招超14000个岗位。就拿今天这第一档来说吧，求职者把现场挤得满满当当，不到40分钟的工夫，就收到了20份简历。海天塑机集团那边的HR应鑫超特别开心，他说这回他们特意准备了150个人的编制，既招搞机械电气的技术宅，也招管财务人事的大管家。 应鑫超还透露说，他们企业现在正处在业务爆发期，全国上下有超过10万家合作商在等他们开发的机器干活呢，还打算把生意做到国外去。这么大的摊子光靠人撑着肯定不行，所以除了给够看得到的10万元起薪外，公司还给员工包吃包住、安排班车体检。“只要待遇实在，我们就不怕没人才来。” 就在旁边的宁波市缸鸭狗食品有限公司则是另辟蹊径，把“教手艺”当成了招揽人的绝招。海报上写着“技能合伙人”，里面写得挺诱人：不需要基础就能进厂干活，公司给4000元的培训补贴费，还请了非遗传承人亲自教学……不光是招技术工，连管理层的职位也一块揽进来了。 公司的招聘负责人陈锦说这招可管用了，“就这一条宣传语就招来了十多个人才。” 毕竟他们去年新厂开了后，设备操作和产品研发这方面的人手一下子就不够用了。“咱们不卡学历门槛，企业还能免费教技术。” 这样的办法既帮学生减轻了找工作的压力，也让我们能迅速找到需要的人干活。 企业是真心实意地在招人啊！大家伙儿在那边直夸这波操作稳当。 来自宁波工程学院的大四学生徐浩杰笑言他今天的目标就是要把手里的简历全投出去！他心里有杆秤：得找个年薪能达到10万元左右的机械研发岗位才觉得踏实。 徐浩杰在现场逛了一圈后发现好岗位还不少，“我已经和几家企业搭上话了。” 他说那边HR的态度特别好。 跟徐浩杰一样竖起大拇指的还有西南财经大学的王嵩川。 以前秋招那会儿他是能投一个算一个，这回他变聪明了讲究精准投递。 他说在这个招聘会上找活儿干比自己一家一家打听方便多了。 “来的企业大多是宁波有名的老牌子，薪资和岗位都是经过政府把关的。” 比起自己大海捞针地去问门路，在现场递简历那叫一个省心又高效。 市人社局的相关负责人也表示得挺实在：“青年人才就是城市发展的发动机。” 举办这场毕洽会就是要给学生和企业搭个桥。 现在正是毕业生找工作的关键时刻。 以后宁波还会继续搞这种线上线下的招聘会活动。 “希望更多的年轻人愿意来宁波这座城市扎根生活、实现梦想。” （如果您有新闻线索请向我们报料）