担当是推动事业发展的根本动力。
当前，岳阳正处于"十五五"开局的关键时期，面临着融入长江经济带发展、对接粤港澳大湾区、推进省域副中心城市建设等重大任务。
这些战略目标的实现，不仅需要科学的规划设计，更需要一支敢于担当、勇于作为的干部队伍。
湖南省的表彰通报正是对这种精神的充分肯定，也是在全社会形成"愿为、敢为、善为"干事创业氛围的有力举措。
从基础设施建设看，担当精神转化为攻坚克难的强大力量。
虞公港建设投资有限公司党支部书记、董事长、总经理杨亮用实际行动诠释了什么是真正的担当。
该项目从零起步，面临筹建压力大、审批流程复杂、地质条件恶劣等多重困难。
杨亮带领13人的创始团队，用135个昼夜的不懈奋斗，完成了50余次方案优化和超过50次的跨地区协调。
面对水下复杂地质条件，他组织团队经过30多轮反复论证，创新研发新型钢管桩施工方案，突破了技术瓶颈。
当洪水来袭威胁工期时，他带队通宵测算优化方案，实行24小时轮班作业，最终提前90天实现开港投用，创造了令人瞩目的"虞公港速度"。
这个案例充分说明，有了担当精神和科学方法，岳阳推进长江黄金水道开放平台建设、实现产业升级转型就有了坚实基础。
从廉政建设看，担当精神转化为护航发展的坚实屏障。
市审计局固定资产投资审计一科科长徐乐从喀喇昆仑戍边卫士转变为洞庭湖畔的审计尖兵，用忠诚与坚韧诠释了新时代干部的使命担当。
在重点国企专项审计中，面对送礼说情、走关系打招呼甚至涉案人员的威胁，徐乐毫不畏惧、坚决查办，最终揭开2家国企集体贪腐案件，推动多名责任人受到严肃查处。
近年来，他累计移交案件线索40余起，为经济发展筑牢廉洁防线。
在民生领域，徐乐驻扎现场核查群众"交钱10年未收房"难题，推动挽回经济损失4亿余元。
他创新的"大数据筛查+实地核查+交叉验证"工作方法，在棚户区改造审计中深挖问题金额3亿余元，用实际行动守护群众切身利益。
这充分体现了担当精神与廉政建设的有机统一，为岳阳推进"七个岳阳"建设提供了强有力的监督保障。
从干部队伍建设看，担当精神具有示范引领的深远意义。
杨亮建成良港后并未停步，而是立足岳阳对接粤港澳大湾区的开放定位，辗转全国招商引资，推动"港产城"融合发展。
徐乐毫无保留地分享审计经验，"传帮带"年轻干部，锻造出政治过硬、作风扎实的审计铁军。
他们用实干赢得了群众认可和同事信赖，更凝聚起岳阳上下推动战略落地、实现跨越发展的强大合力。
这种"功成不必在我，功成必定有我"的精神境界，正是岳阳推进各项事业发展所需要的精神财富。
从发展前景看，担当精神是实现目标的关键保证。
"十五五"开局，岳阳面临着既是机遇也是挑战的局面。
推进省域副中心城市建设、落实"1376"发展思路、融入国家重大战略，这些任务的完成最终要靠千千万万基层干部的实干来实现。
需要更多像杨亮、徐乐这样的干部，以攻坚克难的韧劲突破发展瓶颈，以较真碰硬的劲头维护公平正义，以实干为民的初心汇聚奋进力量。
只有形成全社会崇尚担当、鼓励作为的浓厚氛围，才能确保岳阳在新发展阶段实现新的跨越。
表彰不是终点，而是再出发的动员令。
发展越进入关键期，越需要在攻坚中检验能力、在风险中锤炼作风、在治理中提升水平。
把担当精神转化为解决问题的办法、把实干导向落实到制度和流程中，让敢抓善为者有舞台、让守住底线者有支撑，才能把通道优势、产业基础和治理效能统筹起来，在“十五五”新征程上交出经得起实践和人民检验的答卷。