女职工孕期劳动保护 ， 这7项权益千万别忽视。 今天我把人社部规定第六条的关键内容掰开了讲，让你看个清清楚楚。 在单位的时候，如果你发现原工作实在吃不消， 完全可以给用人单位递交正规的医院证明， 让他们给你减轻点工作量，或者换个适合的岗位。 还有一点很重要， 从怀孕7个月开始 ， 单位不能再强迫你加班或值夜班， 还得在上班时间里给你留出休息的空挡。 另外， 就算你在上班的钟点里去做产检 ， 这也不算请假或旷工 ， 考勤是要正常算给你的。 看完之后赶紧转发给身边的姐妹们， 也可以关注一下企业员工特别关注这个社保服务平台， 方便以后查询自己的社保卡密码还有五险一金账户里的余额。