当前，我国经济发展进入新阶段，产业升级对技术创新和人才支撑提出了更高要求。聊城市作为传统制造业重镇，不少企业生产工艺、技术研发诸上遇到瓶颈。山东金帝精密机械科技股份有限公司的轴承保持器退火工艺难题就是其中之一。该公司长期受产品应力变形问题影响，产品椭圆变形量达2至14毫米，直接影响产品质量和批量生产进度。为落实产业工人队伍建设改革对应的部署，聊城市总工会与市工业和信息化局联合启动2025年度“劳模工匠助企行”专项行动。行动建立“企业点单—工会派单—工匠接单—企业评单”的闭环服务模式，发挥劳模工匠的技术优势与示范作用，推动人才资源与企业需求精准对接。市产改联席会议办公室牵头组织9个市直成员单位及6名劳模工匠人才，走访11家“十百千”市级行动企业开展专项调研，摸排企业技术研发、工艺改进、管理提升等上的具体需求。针对金帝公司的难题，工会经协调对接，为其匹配聊城大学材料学院付鹏教授提供专业指导。通过优化轴承保持器退火工艺，该公司产品椭圆变形量压缩至1.5毫米以下，为批量生产提供了关键支撑。聊城市建立“市级+县级+企业”三级劳模工匠技术服务队体系，汇聚各级劳模工匠、技术能手等人才资源。通过线上线下结合的对接方式，为企业提供更有针对性的助企服务。截至目前，专项行动已组织近百人次劳模工匠参与服务，为104家企业现场解决技术问题200余个，带动千余名职工提升技能水平。实践中，一批劳模工匠深入企业一线，推动关键问题加快解决。针对临清三和纺织集团西非市场出口运输难题，山东省五一劳动奖状单位鸿远国际贸易公司总经理侯敏对接主流船公司，尼日利亚、马里推行海陆联运模式，缩短清关周转时间，提升客户满意度。聊城市劳动模范、水城工匠迟连迅针对山东日发纺机玻纤织机褶皱与落布难题，设计张力双控卷取机构和滑道式卷布机构，使玻纤布合格率提升至近99%，落布用工成本降低50%。临清市总工会一上对接省级资源，联合山东省教育工会、山东省数字信息工会，整合省内高校、科研院所专家力量；另一方面深挖本土人才资源，遴选组织全国五一劳动奖章获得者、齐鲁首席技师、山东省劳动模范等劳模工匠，组建“工匠导师团”。团队深入车间开展“技术会诊”，累计指导企业攻克“超级电容器隔膜纸”等关键技术瓶颈12项。劳模工匠服务队还通过组建讲师团、开展“名师带徒”、搭建创新工作室联盟等方式，推动技能传承与经验共享，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入企业文化建设。山东德海友利新能源股份有限公司开展“最受欢迎创新提案”评选、山东日发纺织机械有限公司完善技能薪酬挂钩体系等做法，形成了可复制推广的产改经验，为相关企业提供借鉴。聊城市将持续深化“劳模工匠助企行”专项行动，继续充实高技能人才资源库，优化供需对接机制，推动服务向“专精特新”中小微企业和产业链上下游企业延伸，以人才支撑产业升级。
破解企业发展难题，既要“找得到人”，更要“对得上题、落得了地”。“劳模工匠助企行”通过机制化对接，把人才优势转化为发展动能，既解决当下问题，也着眼长远。把一线需求转化为攻关方向，把技能提升嵌入生产流程，才能在更大范围内形成“技术进步—效率提升—产业升级”的良性循环，为高质量发展积蓄更持久的内生动力。