春季是求职招聘的黄金时期。
3月19日，荷塘区在银泰财富广场举办园区企业专场招聘会，这是该区2026年"春风行动"系列活动的重要组成部分，旨在精准对接园区企业用工需求与各类求职群体的就业意愿。
本次招聘会规模较大，参会企业数量众多。
47家园区企业携142个工种、1000余个岗位参展，涵盖先进制造、现代服务、电子信息等多个产业领域。
这些岗位类型多样，包括技术工人、行政管理、市场营销等职位，能够满足不同年龄层次、不同技能水平求职者的多元需求。
招聘会现场人气旺盛，求职者踊跃参与。
上午9时许，现场已是人头攒动，200余名求职者进场应聘。
求职者认真浏览各企业展位的岗位信息，与招聘人员深入沟通交流，详细咨询薪资待遇、职业发展前景等关键信息。
用人单位也主动推介岗位优势，耐心解答求职者疑问，双方互动充分有效。
现场初步达成就业意向113人，体现了供需双方的良好对接。
从求职者的实际需求看，他们对就业机会的关注度高。
家住荷塘区的求职者在获得招聘信息后，第一时间赶来参加招聘会，并与多家意向单位进行了深入洽谈。
这反映出当前求职者对优质就业机会的积极态度，也说明园区企业提供的岗位具有一定的吸引力。
为了更好地服务求职者，招聘会现场设置了就业政策咨询台。
工作人员为求职者提供就业创业政策解读、职业指导、劳动保障法律法规咨询等一站式服务，帮助求职者全面了解相关政策，更好地维护自身权益。
这一做法体现了政府部门在就业服务中的主动担当。
荷塘区"春风行动"将持续至3月底，后续还将通过线上招聘、直播带岗、送岗进社区等多种形式，为用人单位和求职者提供更加便捷高效的对接服务。
这种多渠道、全方位的就业服务体系，有助于进一步扩大就业覆盖面，提高就业对接的精准度和成功率。
就业是最大的民生。
荷塘区此次招聘活动不仅解决了企业用工难题，也为求职者搭建了优质平台，更探索出一条政府搭台、企业唱戏、群众受益的就业服务新路径。
在经济发展新常态下，如何持续优化就业服务体系，实现更高质量就业，仍需各方共同努力、创新实践。