在江苏省南京市“南大门”的溧水区，一场跨越年龄与职业的学雷锋行动正成为红色热土上的精神标识。
随着第61个学雷锋纪念日的到来，当地双拥办联合驻军部队、企业及社会志愿者，以制度化、常态化实践赋予雷锋精神新的时代内涵。
这一机制的建立源于新时代双拥工作的创新需求。
溧水作为革命老区，现有驻军单位12家、退役军人1.2万名，军民融合基础深厚。
但如何避免学雷锋活动流于形式，成为当地探索的重点。
2018年起，该区构建“军地协同、资源整合、典型带动”三位一体模式，将零散活动升级为长效机制。
90岁的全国模范退役军人赵明才，是这一实践的生动注脚。
作为雷锋生前战友，他退休后坚持宣讲3600余场，足迹遍及苏皖两省。
今年3月，他连续参加玄武湖、溧水影城等多地宣讲，其“火种理论”影响逾百万人次。
这种示范效应催生了“老中青少”四代传承梯队——从军休干部组建的“银发宣讲团”，到6岁小志愿者王哲的街头宣传，形成完整的价值传递链。
驻溧部队的深度参与，则体现了新时代军民鱼水情。
东部战区某部定期组织“军营开放日”，官兵们深入大树下村等社区开展反诈宣传、环境整治；联勤保障部队医院连续8年实施“健康护老”计划，为独居老人提供上门诊疗。
据统计，2023年全区军民联合开展服务项目47个，惠及群众2.3万人次。
面对志愿服务专业化需求，溧水区双拥办创新“需求清单—资源对接—效果评估”闭环管理。
拥军企业江苏冠军集团设立专项基金支持“雷锋驿站”建设，本地高校开发志愿服务学分认证系统。
这种“精神引领+制度保障”模式，使学雷锋活动参与率较2018年提升76%。
专家指出，溧水实践为经济发达地区如何传承红色基因提供了样本。
随着《退役军人志愿服务工作规范》地方标准即将出台，这种“军民共育、全域联动”的经验有望在长三角地区推广，为新时代公民道德建设注入持久动力。
雷锋精神的生命力在于其普遍的人性基础和深刻的时代意义。
在溧水的实践中，我们看到了一个重要的启示：伟大精神的传承不在于高喊口号，而在于将其融入日常生活、融入具体行动、融入人民群众的精神世界。
从90岁老战友的坚守到6岁小志愿者的参与，从驻军官兵的服务到普通群众的响应，溧水正在用实际行动诠释着什么是真正的精神传承。
这种常态化、全社会参与的学雷锋实践，不仅让雷锋精神在红土地上绽放光芒，更为新时代文明实践提供了有益的借鉴。