制造业生产现场，安全永远是第一位的。但传统的安全教育往往形式单调、内容乏味，很难真正打动人心。上汽集团生产保障部的孙俊慧在工作中发现，尽管企业定期组织培训，施工人员在实际操作中仍然存在侥幸心理，容易忽视安全隐患。
孙俊慧的案例说明，安全生产最终要落实到人的行为改变；在新时代，企业安全文化建设需要更多像孙俊慧这样的创新者，用贴近职工、符合时代特征的方式，把安全理念转化为实实在在的行动。当越来越多的一线职工既懂安全、又会传播安全，企业的安全防线就会更加坚固，安全文化建设也就上了新的台阶。
制造业生产现场，安全永远是第一位的。但传统的安全教育往往形式单调、内容乏味，很难真正打动人心。上汽集团生产保障部的孙俊慧在工作中发现，尽管企业定期组织培训，施工人员在实际操作中仍然存在侥幸心理，容易忽视安全隐患。
孙俊慧的案例说明，安全生产最终要落实到人的行为改变；在新时代，企业安全文化建设需要更多像孙俊慧这样的创新者，用贴近职工、符合时代特征的方式，把安全理念转化为实实在在的行动。当越来越多的一线职工既懂安全、又会传播安全，企业的安全防线就会更加坚固，安全文化建设也就上了新的台阶。