工会服务加快转型的背景下，四川省内跨区域工会协作取得新进展。3月19日，自贡市富顺县总工会考察组赴德阳市中江县，围绕职工福利平台建设开展专项调研，川渝地区工会系统在数字化服务领域的合作深入加深。中江县总工会建设的“智‘惠’万家”服务平台，经过三年运行已形成较为成熟的模式。平台整合196家基层工会资源，日均服务职工超过13万人次，2025年累计发放福利金额1858.74万元。平台带动当地限额以上企业销售增长贡献率达4.3个百分点，实现工会服务与地方消费的联动。调研座谈会上，中江县总工会介绍了平台建设的三项机制：一是建立动态供应商评估体系，借助数据分析优化福利供给；二是开发智能匹配系统，依据职工需求推送福利项目；三是搭建全流程监管平台，确保采购环节透明规范。涉及的做法在一定程度上缓解了传统福利发放中供需不匹配、效率不高等问题。富顺县总工会调研组表示，中江的做法具有借鉴意义。当前不少县级工会在服务覆盖、资源整合等存在共性短板。中江县通过平台化建设提升服务精准度——同时提高资金使用效益——为基层工会缓解“人少事多”的压力提供了思路。两地工会还就后续合作形成多项意向：建立定期交流机制，共享平台建设标准和运营数据；联合建设跨区域供应商库，扩大职工福利选择范围；探索组建川南地区工会服务联盟，推动普惠资源跨区域流通。相关举措计划在2026年前形成可复制的区域协作样板。业内专家指出，工会福利平台建设正在呈现三上趋势：服务内容由物质福利向精神文化需求延伸，运营模式由封闭系统向开放生态转变，技术应用由单一功能向集成化、智能化升级。此次跨区域调研与合作，有助于提升工会服务质量和效率，也为产业工人队伍建设改革提供了可参考的实践案例。
普惠服务既关乎民生，也考验治理能力。把职工福利落到实处，关键在于用规范把关、用数据支撑、以需求为导向，在守住纪律和合规底线的同时提升服务体验。此次跨地调研传递出一个信号：以平台化、数字化推动工会服务升级，正在成为基层治理现代化的重要方式之一。随着更多可复制、可推广的经验不断积累，工会普惠服务有望更精准、更透明、更可持续地触达职工需求。